‘1. 3 4 . Перечень должностей и периодов службы (работы, учебы), которые могут быть включены в стаж для назначения пенсии, в том числе на льготных условиях, работникам органов прокуратуры Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, работавшим в органах и организациях прокуратуры Донецкой и Херсонской областей Российской Федерации. Зоны юрисдикции Запорожского и Герсонского районов определяются Генеральным прокурором Российской Федерации.».
б) Пункт 2 дополнить пунктом 2.14 следующего содержания
‘2. 14. В день общего одобрения гражданами Российской Федерации в соответствии с Федеральными Конституциями «О вхождении Донецкой Народной Республики в состав Отечества и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Федерации» и «О вхождении Луцкой Республики в состав Российской Федерации» Донецкой Республики и Луганской Народной Федерации, пенсии пенсионерам органов прокуратуры Украинской, Донецкой и Луганской Народных Республик и Луганской Народной Республики, постоянно проживавшим на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Герсонской областей на день их вхождения в состав Отечества и образования новых субъектов в составе Российской Федерации. Выплаты из. Российской Федерации в «Ганской Народной Республике» «О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Херсонской области» или приобретения гражданства Российской Федерации в соответствии с Законом о гражданстве Российской Федерации, управления учреждениями и органами Российской Федерации. 1. в соответствии с утвержденными Генеральным прокурором Российской Федерации положениями о содержании существующих пенсий и установлении пенсий
2. финансовое обеспечение расходов на пенсионное обеспечение, в том числе пенсионных компаний, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделенных на конкретные цели
3. фактическая дата вступления в силу поручения — 1 января 2024 года.
| Председатель Правительства Российской Федерации | М. МИСЮСТИН. |
Обзор документа
Перечень периодов службы (работы, учебы), за которые работники прокуратуры Украины, ДНР, ДНР, ДНР, ДНР, ДНР, работавшие в органах и организациях по новым направлениям прокуратуры Российской Федерации, имеют право на пенсионные выплаты, готовится Генеральным прокурором.
Устанавливаются особенности исчисления пенсии пенсионерам органов прокуратуры Украины, ДНР и ЛНР, постоянно проживавшим на территории новых территорий на день присоединения к Отечеству.
Постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.
Для просмотра актуальной версии документа и получения полной информации о вступлении документа в силу, его структуре и порядке использования воспользуйтесь функцией поиска версии в Интернете в системе ГАРАНТ.
Действительно ли с 1 января 2023 г отменят выслугу лет? И имеют ли право не начислять выплату по выслуге сейчас?
Действительно ли стаж будет отложен с 1 января 2023 года?
И имеют ли они теперь право не накапливать стаж?
Какой у вас опыт и в каком секторе?
Иркутск — онлайн предложение для юристов
Право на пенсию за выслугу лет при инвалидности — в чем законодательство и каковы шансы получения?
Выплачивается ли пенсия в зависимости от стажа? У моего отца в октябре 2013 года случился инфаркт, и в декабре 2013 года он должен был выйти на пенсию по выслуге лет (в декабре ему исполнилось 25 лет работы учителем). Я находилась на больничном до января 2014 года; в январе мне была присвоена инвалидность 2-й группы. Именно в это время я имею право на пенсию по инвалидности. Имеет ли она право на пенсию по инвалидности и трудовую пенсию одновременно? Или она имеет право только на пенсию по инвалидности, но не на пенсию по выслуге лет?
У него есть возможность самостоятельно выбрать более выгодную пенсию.
Я не могу получать только одну пенсию.
Имеет ли он право на одновременное получение пенсии по инвалидности и пенсии за выслугу лет? Или он имеет право получать только пенсию по инвалидности, а пенсию по выслуге лет нет?
Анастасия, только одну из двух, но он находится на группе инвалидности, так как у него еще нет пенсии.
Федеральный закон N 166-ФЗ от 15 декабря 2001 г.
«О муниципальном пенсионном обеспечении в Российской Федерации
Статья 3. Пенсионные права в соответствии с действующим федеральным законодательством
2. мужчины, имеющие право на одновременное получение всех видов пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, получают одну пенсию по своему выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Признаются только пенсии по инвалидности или за выслугу лет.
Входит ли выслуга лет во ФСИН в выслугу лет военнослужащему при расчете пенсии, и получении жилья при совокупной выслуге.
Засчитывается ли служба в Федеральной службе исполнения наказаний в выслугу лет военнослужащего при исчислении пенсий и льготных категорий в зависимости от общей продолжительности службы?
Периоды службы в Федеральной службе исполнения наказаний не засчитываются в срок военной службы, дающий право военнослужащему на получение квартиры от Министерства обороны Российской Федерации.
Служба в местах лишения свободы не входит в срок военной службы.
2. при определении дополнительного отпуска за предыдущую службу.
3. при определении срока службы для награждения медалью «За отличие в военной службе».
P.S. Удивительно, что послужные списки жен военнослужащих включаются во все случаи службы в UIS.
Выплата выслуги лет — права работника и обязанности руководителя
У нас в компании сложилась ситуация, когда выслуга лет не начисляется и не выдается. Например, если компания не включает льготы и начисляет резервы, то согласно Трудовому кодексу, стаж входит в стимулирующую премию, но выдается из резервов, а не из премии компании. Например, если руководитель указывает стаж работы до 31 декабря 2013 года, как рассчитывается резерв? А если сотрудник пишет заявление на оплату задолженности по выслуге лет, имеет ли руководитель право отказать ему в этом? Какие еще меры необходимо принять, чтобы очередь формировалась с учетом выслуги лет, согласно вашим инструкциям?
Порядок и условия выплаты заработной платы определяет работодатель, а не закон.
Задержка выплаты выслуги лет и вычет алиментов на ребенка — что делать в подобной ситуации?
В январе 2021 года было выплачено служебное обязательство, заработанное в 2019 году. По закону обязательства по отработке должны были быть выплачены до января 2020 года, но это было отложено на неопределенный срок. В настоящее время мои трудовые часы подлежат взысканию в счет уплаты алиментов на ребенка в августе 2020 года. Законно ли это, если алименты не выплачивались с 2019 по 2020 год? Или бухгалтерия допустила ту же ошибку, что и раньше?
Алименты удерживаются со всех видов доходов.
Невозможно составить такую. Но нужно ли мне писать заявление с требованием, чтобы бухгалтерия объяснила, на каком основании алименты 20-го года были удержаны из зарплаты 19-го года?
Вы можете подать жалобу в районную прокуратуру.
Имеет ли право сотрудник ФСИН с выслугой в 22 года получить статус ветерана труда?
У меня 13 календарных лет службы в ФСИН, в общей сложности 22 года льготного стажа, медаль за выслугу лет 3 класса и награда директора ФСИН. Дает ли моя служба в армии право на получение статуса ветерана?
Больше «нет», чем «да». Обратитесь в свой районный отдел.
Ни медаль третьей степени, ни диплом о высшем образовании (оба или по отдельности) не являются доказательством наличия таких навыков.
Для присвоения звания «Ветеран труда» по представленной истории необходимо соблюдение следующих двух условий.
Иметь государственную или городскую награду (достаточно медали третьей степени за выслугу лет); 2. Иметь государственную или городскую награду (достаточно медали третьей степени за выслугу лет); 3.
и Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 с изменениями от 11 сентября 2021 г. «О выплате пенсий офицерам, сержантам, солдатам среднего звена, лицам, проходившим военную службу в качестве военнослужащих или службу в органах внутренних дел, Федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах уголовно-исполнительной системы, Службе исполнения наказаний Российской Федерации, Государственной СС Российской Федерации». О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, пособий и льгот лицам, проходившим военную службу в войсках Российской Федерации, и членам их семей в Российской Федерации».
Может ли предприятие отменить выслугу лет у работников?
Здравствуйте! Есть ли у предприятия возможность отменить стаж сотрудника? Менеджеры принесли нам документ об отмене стажа, чтобы мы его подписали. Почти все говорят, что это не по закону.
Существуют ли коллективные договоры? Изменения норм хозяйственных договоров учитываются ст. ст. 40 и 37 Трудового кодекса РФ.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организациях или у работодателей, заключаемый между работниками и работодателями в лице их представителей. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ) Если в течение трех месяцев с момента начала коллективных переговоров стороны не достигли согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора, они обязаны подписать коллективный договор на согласованных условиях и одновременно составить протокол о разрешении споров. Неурегулированные споры могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешены в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Коллективные переговоры и ведение коллективных переговоров в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, а также при ведении коллективных переговоров … В этих случаях право представлять интересы работников принадлежит представителям работников соответствующего сектора экономики, которые определяются в соответствии с правилами ведения коллективных переговоров в организации (пункты 2-5 статьи 37 настоящего Кодекса).
Два или более крупных профсоюза вполне могут стать единственным представительным органом (далее — единственный представительный орган) для коллективного представительства в соответствии с заключениями их выборных органов более 50 % работников данного работодателя вместе взятых, для ведения коллективных переговоров, подготовки единого плана соглашения с предприятием и урегулирования соглашения с предприятием. Формирование единого представительного органа основывается на принципе пропорционального представительства в зависимости от количества членов профсоюза. В этом случае в состав представительного органа должны входить уполномоченные представители каждой первичной профсоюзной организации, создавшей единый представительный орган. Единый представительный орган имеет право от имени всех работников направлять работодателю (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров по подготовке, корректировке или изменению соглашений на предприятии. (Часть 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Индивидуальные предприниматели, первичные профсоюзные организации которых объединяют более 50% работников организации, имеют право формировать свой выборный орган и обращаться к работодателю (его представителю) с предложением о начале предварительных коллективных переговоров работников от имени работодателя. Они имеют право на. (часть 3 с изменениями)