Во многих случаях молодые люди не ограничиваются военной службой, а продолжают свой военный путь, служа по контракту или посещая военное училище. Если вы отслужили в армии какое-то время и теперь хотите найти работу в качестве гражданского мужчины, вам необходимо составить эффективное резюме. Ситуация часто осложняется тем, что военная служба является конфиденциальной, и показать все в резюме невозможно.
Как бывшим военнослужащим составить резюме, чтобы быстро найти работу?
Автобиография с указанием военного опыта не будет выделяться среди документов других соискателей. Главное — отделить ваши навыки от ключевых достоинств и способностей, которые помогут вам в будущем трудоустройстве.
Прежде чем приступить к написанию резюме, необходимо решить, в каких сферах вы хотели бы работать. От этого будет зависеть содержание вашего резюме.
Большинство бывших военнослужащих выбирают карьеру в службе безопасности, в банковской сфере или в органах внутренних дел. Независимо от сферы деятельности, резюме будет иметь практически одинаковую структуру. Это упрощает работу специалиста по подбору персонала и повышает шансы быть приглашенным на собеседование.
Рекрутер компании сначала изучит ваше резюме и оценит вашу кандидатуру. Он сопоставит ваши навыки с целями организации и профилем должности. На основании этого анализа специалист делает выводы о дальнейшей судьбе соискателя. Если ваше резюме соответствует требованиям вакансии, вас могут пригласить на личное собеседование.
Чтобы составить эффективное резюме для ветеранов, необходимо знать о наиболее распространенных ошибках
1. Невозможность найти нужную информацию.
Для многих соискателей резюме начинается и заканчивается блоком личной информации. Полного имени и контактных данных недостаточно, чтобы получить положительное решение. Необходимо предоставить как можно больше информации о себе, чтобы работодатель мог рассмотреть вас в качестве окончательного кандидата, даже если вы не обладаете какими-либо навыками, которые могли бы оказаться полезными для него.
2. Оглавление со слишком большим количеством жаргонизмов.
Помните, что ваше резюме сначала будет рассматриваться людьми, не имеющими профессиональной подготовки. В тексте приветствуется использование профессиональных определений, но только тех, которые понятны широкой аудитории. Часто кандидаты, пытаясь доказать свою компетентность, перегружают резюме словами в сложных предложениях и новостями. Это только ухудшает качество резюме.
Рассказывая о своих профессиональных навыках, не вдавайтесь в излишние подробности. Автобиография не предназначена для предоставления подробной биографии. Скорее, это торговая речь, которая передает суть и показывает лучшие стороны и потенциальные преимущества работы с вами.
Соискатели часто не разбивают блоки информации на части и не используют пули или заголовки по незнанию. Разбивка слов на сегменты облегчает и ускоряет процесс. Рекрутеру может потребоваться до пяти минут, чтобы оценить соискателя и принять решение. Это означает, что структурированное резюме можно легко рассматривать как книгу, разделенную на разделы.
5. резюме Доступны различные функции.
Даже если вы рассматриваете для себя несколько профессий и обладаете всеми необходимыми для них зонами ответственности, смоделируйте серию документов для оценки разных вакансий. Когда работодатель видит в резюме несколько профессий, он теряет интерес к кандидату. Во-первых, создается ощущение, что кандидат не понимает, чего он сам хочет. Во-вторых, по опыту рекрутеров, такие кандидаты склонны быстро менять свое решение в последний момент. Да, у каждой профессии есть свои особенности, в том числе и принадлежность к той или иной сфере. Именно поэтому ваше резюме должно выделяться.
6. предыдущие резюме недоступны.
Чтобы получить работу, нужно как можно лучше представить себя в документации. Однако если описание не подкреплено цифрами, фактическими аргументами или примерами, оно мало чем поможет. Важно, чтобы положительные объяснения давали возможность продемонстрировать реальные доказательства профессиональных навыков.
Сюда относятся опечатки, описки, разные поля, отступы и размер шрифта. Постарайтесь сократить слова до одной формы и убедитесь, что орфография понятна. Прогоните слово через специальный интернет-сервис, чтобы проверить ошибки.
Чтобы быстро составить резюме, воспользуйтесь специальным конструктором. Онлайн-сервисы помогут вам перенести всю необходимую информацию и не упустить ни одной важной детали. Воспользуйтесь подсказками, чтобы заполнить все поля по очереди. В некоторых окнах нужно выбрать вариант ответа из списка предложенных.
Сервис предлагает готовые образцы резюме для разных профессий. Вы можете выделить интересующие вас области, чтобы увидеть, как будет выглядеть готовый документ. Шаблоны можно редактировать, поэтому вы сможете настроить резюме под себя.
Заполнив все поля, вы можете выбрать один из трех шаблонов оформления. Благодаря функции предварительного просмотра вы сможете оценить все и выбрать наиболее подходящий для вас.
Сервис механически разделяет информацию на блоки. Не нужно выравнивать слова или тратить время на форматирование. Документы можно распечатать или отправить работодателю.
Обзор бывших бойцов: пошаговая инструкция
После того как вы определились с тем, какую часть себя вы хотите показать, можно приступать к заполнению анкет.
Каждое резюме начинается с блока уникальной информации.
В этом разделе необходимо добавить собственную фотографию в левом или правом верхнем углу. На ней должно быть изображено знакомое лицо в простой, неспортивной одежде, а не посторонний предмет или другой человек. После окончания службы в армии храните дома свою фотографию в военной форме.
Следующий раздел посвящен образованию. Запишите абсолютные названия учебных заведений, профессий и школ, в которых вы учились. Если вы получили более одной степени, укажите все учебные заведения или учреждения послешкольного профессионального образования.
В разделе «Образование» вы также можете указать все дополнительные исследования, которые каким-либо образом связаны с вашей будущей работой. Например, вы прошли специальный курс обучения для банковских работников и претендуете на эту должность. Обязательно укажите в резюме все полученные вами квалификации.
Служба в армии имеет свои особенности. Вероятно, вы приняли на себя ряд различных обязательств. Для начала запишите все созданные вами функции. Затем выберите те функции, которые подходят для вашего будущего места работы. Таким образом, вам не придется писать обо всем, а работодатель получит только ту информацию, которая точно поможет ему принять решение по вашему заявлению.
— Охранные услуги и управление закрепленными территориями.
— Обеспечение пожарной и экологической безопасности.
— Разработка мер по повышению эффективности охранных мероприятий.
— Руководите и координируйте действия подчиненных в чрезвычайных ситуациях.
Если в вашем руководстве участвуют отдельные люди, укажите их количество.
В этом разделе рассматриваются ваши собственные навыки, которые могут понадобиться вам на новом рабочем месте.
— Использование компьютерных программ.
— Водительские права класса B или C.
— Владение боевыми искусствами.
— Лицензия на ношение и применение оружия или других средств защиты.
В этом блоке вы также можете продемонстрировать личные качества.
Как составлять резюме тем, кому за.
Работодателей часто смущают пожилые соискатели. В описании вакансий соискателей часто спрашивают об их возрасте. Почему так происходит? И как можно преодолеть это предубеждение, которое уже существует в строках резюме? Отвечает наш эксперт Жанна Хадина, руководитель отдела карьерных услуг HeadHunter.
К факторам, которым могут отдать предпочтение новые сотрудники, относятся.
1. более высокие требования к заработной плате и ограниченные возможности для профессионального стимулирования. Некоторые работодатели предпочитают нанимать более молодых, менее квалифицированных сотрудников, например, как их можно мотивировать обучением и карьерным ростом, в то время как квалифицированный персонал должен сразу получать соответствующую зарплату.
2. средний возраст существующего коллектива. Пожилые сотрудники имеют возможность выделиться в окружении более молодых. Работодатели хотят поддерживать баланс продуктивности в своих командах.
3. общая предвзятость по возрасту по отношению к соискателям:.
— Неспособность обрести гибкость ума, чтобы приспособиться к новому. — Они слишком уверены в своем опыте и не понимают ничего нового. — Могут быть неспособны функционировать и часто отсутствовать на работе по причине болезни. — Инертность. — Отсутствие доступа к передовым знаниям в данной области, например.
Однако если кандидат не сомневается в своих способностях, счастлив и намерен вести за собой почти всю молодежь на «критический компонент» работы, то представление работодателю должно быть для него очень элементарным. Рекомендуется снять все возможные опасения по поводу будущего руководства на уровне резюме.
— Составьте прогрессивное резюме с профессиональными фотографиями, демонстрирующими хорошее отношение к делу и предприимчивость.
— Укажите конкурентоспособную зарплату (обратитесь в hh.ru, чтобы узнать, сколько вам могут предложить за аналогичную должность).
— Дайте краткое (не более двух страниц) описание ваших профессиональных навыков с акцентом на передовые технологические знания в вашей области.
— Как правило, HR-специалистов больше интересуют конкретные навыки и наборы компетенций, чем полный стаж работы, который может варьироваться в широких пределах. Поэтому, описывая свой предыдущий опыт работы, необходимо точно указать, какие должности соответствуют желаемой вакансии. Вам следует подробно описать две-три сферы деятельности и свои достижения в них, продемонстрировав свой статус признанного эксперта в данной области.
— Если вы придерживаетесь здорового образа жизни или занимаетесь спортом, опишите свои интересы. Например, «В свободное время я люблю играть в волейбол» или «Мои хобби — хоккей, лыжи и велоспорт». Во-первых, это дает представление о типе вашего тела и функциональной пригодности, а во-вторых, повышает ваши шансы встретить работодателей-единомышленников, что не может не радовать.
Кандидаты «за 45» имеют ряд преимуществ перед своими более молодыми коллегами. Их желание получать зарплату зачастую гораздо скромнее, чем у молодых людей. Их желания в отношении зарплаты зачастую гораздо скромнее, чем у молодых людей. Например, их потребности в жизни уже удовлетворены, дети выросли и больше не нуждаются в их помощи и т. д. Работа для этих кандидатов является более приоритетной. Например, потому что конкуренция более острая, а лояльность таких работников выше. Им уже неинтересно «прыгать» с места на место. Но мы даже не говорим о масштабных экспериментах или понимании статус-кво.
Постарайтесь в непринужденной форме отразить все эти хорошие качества в своем сопроводительном письме. Не беспокойтесь о своем возрасте. Просто укажите, что вы ищете в новой должности, почему она для вас важна, чем интересна и как вы можете принести пользу организации-работодателю. Вежливо общайтесь с работодателем или работодательницей, не связывайтесь с ними, если они отказываются, и просите постоянно поддерживать обратную связь. Демонстрируйте легкость в общении, профессионализм и готовность учиться у новых людей.
Помните: признавать нужно не ваш возраст, а ваши навыки, способности и компетенции — потенциальные преимущества, которые вы можете предложить работодателям.
Учитывая высокую конкуренцию, с которой сталкиваются соискатели старшего возраста, стоит рассмотреть другие варианты продвижения вашего резюме. Убедиться в том, что вы выделяетесь в списке доступных кандидатов, можно с помощью Bright Resume. Дополнительная информация о сервисе
Источники информации hh.ru использует рекомендательную технологию (информационная технология, предоставляющая информацию на основе сбора, классификации и анализа информации о предпочтениях пользователей Интернета на территории Российской Федерации).