Каковы должны быть условия увольнения с военной службы с организационными мероприятиями? И могу ли я отказать в увольнении на основании этой статьи?
Я уволен со службы более 10 лет с 1 марта, есть ли способ предотвратить мое увольнение?
Если Вас не могут назначить на равную воинскую должность (должность), а на назначение на вышестоящую или нижестоящую воинскую должность (должность) Вы не согласны, то Вас должны уволить по этому основанию.
Вы хотите оставить службу или продолжить ее?
Если речь идет об увольнении из ВШМ в связи с сокращением должности, то в соответствии со ст. 34 Положения о приказах об увольнении с военной службы
4. военный исполнительной службы может быть досрочно уволен с военной службы: при отсутствии (а) организационно-штатных мероприятий (п. 2 ст. 51 Федерального закона) и других оснований для увольнения: сокращения занимаемой воинской должности (должности) в случае, еслиневозможности назначенияна равную воинскую должность.А при отсутствии его согласияпутем назначения на вышестоящую или нижестоящую воинскую должность,
поэтому перед увольнением ему должна быть предоставлена возможность назначения на вакантную должность.В рамках сайтаВооруженных Сил Российской Федерации (или иной службы, в которой вы служите).
На это обращено внимание в Определении Председателя Верховного Суда Российской Федерации от 29. 05. 2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о статусе военнослужащих, военной службе и воинском коллективе».
По смыслу нормативных правовых актов, регламентирующих прохождение военной службы и процесс ее прохождения, сокращаются занимаемые военнослужащими воинские должности, возникает дефицит вакантных воинских должностей в военных округах, где проходит военная служба,военнослужащему, изъявившему желание быть назначенным на низшую или высшую воинскую должность в Вооруженных Силах Российской Федерации, должна быть предложена другая воинская должность.А другим войскам, воинским формированиям и органам военнослужащих — в масштабе федерального органа исполнительной власти, в котором они проходили службу.
При этом обязательным условием увольнения по ВШМ является отсутствие вашего согласия, но только при назначении на вышестоящую или нижестоящую должность.
В данном случае вашего согласия не требуется, поэтому оснований для увольнения по ОШМ нет.
Военный прокурор разъясняет организационно-штатные мероприятия
В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащие могут быть уволены досрочно в связи с организационно-принудительными мерами.
Данное основание для досрочного увольнения с военной службы часто выбирают военнослужащие, не желающие продолжать военную службу до окончания срока контракта, так как оно дает ряд преимуществ, таких как жилье, другие права и право на получение социальных гарантий. .
В то же время закон не разъясняет понятие организационно-исполнительных мероприятий (далее — ОРМ) в отношении воинских частей или военных объектов. При проведении ОСМ. Для разрешения спорных вопросов, связанных с толкованием понятия «организационно-исполнительные мероприятия», штабные объединения руководствуются инструкциями компетентной службы, в которой военнослужащий проходил военную службу.
К организационно-исполнительным мерам, в том числе по изменению статуса военнослужащего, относятся следующие меры.
1) Ликвидация (освобождение) военных режимов, соединений, воинских частей и организаций,
2) реформирование (реорганизация) воинских частей,
3) сокращение воинских частей; и
4) изменения воинских частей, включая перевод в другой штат и освобождение от воинской должности; и
5) деятельность, осуществляемая после издания новых нормативных правовых актов или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, определяющие процесс замещения воинских должностей военнослужащими и гражданским персоналом.
Согласно существующей практике, организационно-распорядительные мероприятия, дающие военнослужащим возможность отказаться от военной службы, включают в себя изменение в отношении персонала, ухудшающего свое воинское положение, например, снижение размера его должностного оклада или военной степени. предоставляемых по воинской должности. Кроме того, к организационно-штатным мерам в данном случае относятся изменения в штатном расписании, когда вновь высвобождаемая должность не может быть замещена по объективным причинам, например, в связи со значительным изменением военной специализации, профиля подготовки или требуемых навыков. Заполнение новых военных должностей. При увеличении штатной численности и повышении типа занимаемой военнослужащим должности увольнение военнослужащего с сохранением прежних обязанностей, изменением фамилии, повышением размера денежного довольствия, присвоением обычного воинского звания не допускается по причинам, указанным в пп.
Военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации могут обратиться во Владимирскую военную прокуратуру по адресу: 600015, г. Владимир, ул. Бобкова, д. 10, тел: 8 (492) 234-96-08.
Владимирская военная прокуратура.
Увольнение военнослужащих по ОШМ
Военнослужащие, участники накопительно-ипотечного кредитования, зачастую не решаются воспользоваться своим правом на покупку квартиры в рамках «военной ипотеки», опасаясь увольнения в связи с прекращением службы. Прежняя система «крыши» для защитников Родины была проще и понятнее. Военная ипотека — это своего рода льгота, которая заменяет обязанность государства обеспечить военнослужащих жильем «в натуре» денежными выплатами. Что получат военнослужащие, уволенные не по своей вине, а как получат деньги, накопленные на лицевых счетах ВШМ, кто оплачивает «военные жилищные займы»? Эта статья посвящена ответам на эти и другие более общие вопросы, заданные нам участниками ESSO, чтобы мы знали о возможностях увольнения по инициативе организации и исполнительного производства.
Увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиям
Военнослужащие, уволенные с военной службы по ОШМ, имеют социальные гарантии, в том числе крышу над головой. Если общая продолжительность их военной службы составляет более 10 лет, без согласия Вооруженных Сил они не могут быть уволены «в … . в связи с организационно-исполнительными мероприятиями без предоставления жилья» не могут быть уволены — см. пункт 1 статьи 23 Федерального закона „О статусе военнослужащих“. Термин «крыша» следует понимать в широком смысле. В результате перехода от «как бы» положения к военной квартире при увольнении по НУК (утвержденная СЦ «военная ипотека»), участники накопительно-ипотечной системы получают не «дом», а деньги. Перечень организаций и кадровых мероприятий, реализуемых военной службой, является исчерпывающим. Данный перечень ОММ определен в статье 34, пункт 4 (а) Указа Президента Российской Федерации № 34 «О Положении». 1237 от 16 сентября 1999 года.
Гарантии участникам НИС в зависимости от выслуги лет
Военные, участники системы накопительной ипотеки, которые не приобрели квартиру в рамках «военной ипотеки».
1. в соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 117 от 20 августа 2004 года военнослужащие, прослужившие более 20 лет, получают право использовать накопления, учтенные на личном накопительном счете участника НИС. Это означает, что они могут забрать свои накопления и использовать деньги по своему усмотрению. 2. военнослужащие с выслугой более 10 лет, увольняемые по ОШМ, также имеют право на выплату денежных средств, учтенных на их личном накопительном счете. Правила получения этих денег определены приказом Правительства РФ № 655. 655 Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. Для Министерства обороны Российской Федерации порядок получения денежных средств определяется приказом Министра обороны Российской Федерации № 909. 909 Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2009 г. Помимо этих денег, при увольнении с военной службы по ОШМ участникам НИС полагается выплата средств на пополнение накоплений. Это своеобразная «компенсация» тех накоплений, которые военнослужащий получил бы, если бы отслужил весь срок службы. Однако не все военнослужащие, уволенные из ВШМ, имеют право на получение этих выплат. Если уволенный в запас участник ВШМ получает крышу над головой, он не имеет права на выплаты, дополняющие его сбережения. Если этот военнослужащий (или его семья) является нанимателем жилья по договору собственности или социального найма, то он уже считается обеспеченным жильем. Выплата средств на пополнение накоплений осуществляется по распоряжению Правительства Российской Федерации
военнослужащие, участники системы накопительной ипотеки, которые приобрели квартиру по программе «Военная ипотека».
Как правило, при покупке квартиры по военному кредиту участники НИС используют следующие источники финансирования: — ипотечный кредит в коммерческом банке. Сумма кредита составляет до 2,2 млн рублей в зависимости от возраста военнослужащего и стоимости приобретаемого жилья. — Целевой жилищный кредит (ЦЖК). Это деньги, которые накапливаются в течение нескольких лет на личном накопительном счете участника НИС. В настоящее время его размер составляет около 650 000-850 000 рублей. — Справедливость. Если они есть и военнослужащий хочет ими воспользоваться. Единственным собственником квартиры, приобретенной по «военной ипотеке», является сам военнослужащий. Он может жить в ней со своей семьей, декларировать себя и декларировать свою семью. Однако продать или передать квартиру под залог нельзя до полного погашения кредита. Квартиры, приобретенные по «военному кредиту», несут двойную нагрузку для банка-кредитора и Российской Федерации. 1. военнослужащие, имеющие выслугу более 10 лет (в календарном исчислении), уволенные из ГСВГ в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона № 117 от 20 августа 2004 года. Участники НИС получают право использовать накопления, учтенные на их личном накопительном счете. Таким образом, средства, находящиеся на накопительном ипотечном счете, которые были использованы для приобретения квартиры или для внесения ежемесячных платежей в банк в счет погашения ипотеки (в этом году 17 100 рублей в месяц), не подлежат возврату. В области. Для тех, кто проработал более 10 лет.
Организационно-штатные мероприятия
Люди, уволенные по ГСОМ, обязаны вернуть банку всю сумму жилищного пособия и остаток кредита. Сумма жилищного пособия, подлежащая возврату, состоит из депозита (переданного при покупке квартиры) и ежемесячных платежей, перечисляемых в банк для погашения ипотеки. ФГКУ «Росвоенипотека» возвращает средства не сразу, а в соответствии с графиком выплат на протяжении 10 лет. Доход за пользование средствами начисляется по ставке рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату наступления основания для исключения военнослужащего из реестра участников НИС. Данный график предоставляется участникам НИС, снятым ФГКУ «Росвоенипотека». Военнослужащий обязан погасить оставшуюся задолженность по ипотечному кредиту перед банком в соответствии с кредитным договором (Приложение — График платежей). За счет собственных средств. Если должник не может или не хочет погашать ипотеку, залогодержатель (банк-кредитор, ФГКУ «Росвоенипотека») может изъять квартиру, приобретенную по «военной ипотеке». Средства, вырученные от продажи жилой недвижимости, должны пойти на оплату следующих платежей Если после указанных выплат останутся средства, они будут перечислены на банковский счет участника НИС ВШМ, по которому он был уволен. 3. военнослужащие.
Функции организационно-штатных мероприятий
Анализ обращений военнослужащих по вопросам защиты их прав и интересов перед судами и военными прокурорами в части организационно-принудительных мер свидетельствует о необходимости подробного разъяснения данного понятия. Организационно-штатные мероприятия — это комплекс мер, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и применяемых в рамках реорганизационных или ликвидационных процедур.
количество специализаций и заработная плата.
Увольнение по организационно штатным мероприятиям
Организационно-штатные мероприятия в воинских частях также могут быть продемонстрированы на примере изменения составляющих понятия, должности которых остаются неизменными. В результате, если должность (наименование) сохраняется, то ее должностной оклад и классность не уменьшаются. Организационные и правоприменительные меры вооруженных сил по ее сохранению отсутствуют. Если же она сокращается, то организационно-принудительные меры применяются при изменении должностного положения или тарифного разряда.
В соответствии с положениями ст. 51 Федерального военного кодекса и Вооруженных Сил РФ от 28. 03. 1998 N 53-ФЗ предполагается увольнение в запас по организационно-принудительным мерам. Данное основание для досрочного прекращения исполнения обязанностей по службе часто выбирают военнослужащие, не желающие продолжать службу в вооруженных силах до окончания срока контракта, поскольку организационно-исполнительные меры дают определенные преимущества.
К ним относятся жилищные льготы, другие права и определенные социальные гарантии. В то же время организационно-штатные мероприятия в воинских частях и военных учреждениях недостаточно регламентированы на законодательном уровне, что приводит к неоднозначной практике.
переход на другую должность и изменение штатного расписания, в том числе упразднение воинских должностей.
К этой категории также относится ряд мер, принимаемых после издания нового, а также внесение изменений в действующие правовые акты, регулирующие процесс замещения воинских должностей военным и гражданским персоналом.
Согласно сложившейся практике, к организационно-исполнительным мерам, позволяющим военнослужащему отказаться от службы, относятся меры, ухудшающие его положение (например, изменение размера должностного оклада, снижение разрядов, предусмотренных для определенных должностей).
Кроме того, в категорию организационно-исполнительных мер входят меры, которые по объективным причинам не позволяют объективному лицу занять новую должность (например, в связи с существенным изменением профессионализма, профиля образования или требований объективное лицо не может (например, для замещения новой должности).
Юридическая помощь при проведении организационно-штатных мероприятий
Если категория призыва повышается, то меняется ее название, но сохраняются прежние обязанности, повышается размер денежного довольствия или обычное воинское звание.
Правовое регулирование данной процедуры осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и отдельных отраслевых актов. Например, поведение военных чиновников определяется положением о порядке прохождения военной службы.
Однако после издания соответствующего приказа и соблюдения необходимых требований Трудового кодекса РФ и отраслевых нормативных актов отказ от организационно-штатных мероприятий осуществляется в соответствии с Общими правилами. В то же время у многих работников, уволенных по этой причине, зачастую возникают серьезные проблемы, решить которые без участия опытного юриста невозможно.
Рассматриваемая категория отношений влечет за собой достаточно серьезные правовые и материальные последствия для военного государства в целом и в частности. Однако реализация организационно-штатных мероприятий пока не имеет должного законодательного регулирования. Это создает ряд проблем. Для их устранения обратитесь в компанию «Правовые решения».
Как уволиться из армии по ОШМ: ситуация с расформированием части и предложением новых мест для службы
Опытные юристы разбираются в отношениях в этой категории и выиграли не один десяток дел. Мы формируем оптимальное и эффективное решение и предлагаем наиболее разумный выбор. При этом стоимость наших услуг остается доступной.
Ответы юристов (1)
Копии документов, подтверждающих отсутствие возможности прохождения службы.
Бесплатная консультация! Телефон!
Услуги юристов
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
экспертиза юридической документации для ускорения процесса.