Определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 19 августа 2015 года № 71-АПГ15-7 Пересмотр решения Калининградского районного суда от 14 апреля 2015 года об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими Правил установления районного тарифа от 7. 12. 2014 № 150-06т/14 «В 2015 году к ОАО «Калининградская электрогенерирующая компания» об установлении тарифов на тепловую энергию, поставляемую ОАО «Калининградская электрогенерирующая компания» энергосбытовым организациям» При определении расходов на оплату труда, включаемых в состав валового необходимого дохода, регулирующий орган учитывает отраслевые тарифные соглашения, заключенные соответствующими организациями, фактический размер фонда оплаты труда, фактическую численность работников за последний финансовый год Постановления и Орган регулирования потребительских цен определяет размер паевого фонда с учетом прогнозируемых органом регулирования потребительских цен расходов на оплату труда, не исключая при этом расчет доплат и надбавок по счетам, оплаты за отработанное время, премий и других заявленных выплат в связи с непредоставлением подтверждающих документов.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Вопрос: Если сотрудник финансовой организации работает по внешнему совместительству, имеет ли он право на получение выплат за выслугу лет, сосредоточенность, высокие результаты и качество выполняемой работы, если эти выплаты отнесены положением об оплате труда к стимулирующим надбавкам? (Сайт ‘Онлайнинспекция. РФ’, 2023) ВОПРОС: Если сотрудник финансовой организации работает по внешнему совместительству и эти выплаты отнесены положением об оплате труда к стимулирующим, имеет ли он право на получение выплат за выслугу лет, за сосредоточенность, высокие результаты и качество выполняемой работы? Имеете ли вы право на получение выплат?
Текущая версия интересующего вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете запросить полный доступ к системе бесплатно на три дня.
Для пользователей онлайн-версии системы ГАРАНТ данный документ может быть доступен или запрошен по горячей линии системы.
Текст документа был опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция». Информация зарегистрирована как «РФ» и внесена в систему ГАРАНТ в соответствии с письмом Федерального агентства по труду и занятости (Роструд) от 2 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Надбавки за стаж работы внутреннему совместителю
Должны ли внутренние совместители получать выплаты за выслугу лет (стаж работы) по дополнительным должностям, если по этим должностям предусмотрены выплаты за выслугу лет (стаж работы)? Бухгалтер говорит, что так как в компании только одно физическое лицо, то премии выплачиваются только за ключевые функции. С уважением.
Должны ли штатные сотрудники, работающие по совместительству, получать надбавки за стаж (выслугу лет) по дополнительным должностям, если они выплачиваются по каждой должности? Бухгалтер говорит, что так как в компании только одно физическое лицо, то премии выплачиваются только за ключевые функции. Светлана.
(ст. 282).282.Работа по совместительству может осуществляться работниками по основному месту работы.Они также могут сотрудничать с другими работодателями.
В трудовом договоре должно быть указано, что работа выполняется на условиях неполного рабочего времени.
(Ст. 287) Гарантии и компенсации для лиц, совмещающих работу с обучением, а также для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,предоставляются только работникам по основному месту работы..
Прочее. Гарантии и компенсации.предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в том числе правилами трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.Предусмотрены для. Лица, работающие неполный или полный рабочий день..
Это означает, что они имеют право на надбавку за выслугу лет (стаж работы) по должностям, на которых они работают неполный рабочий день.
Товар ТН ВЭД 9018902000 (Импорт из Китая) ОКПД2 26. 60. 12. 119 — Облагается ли данный товар льготным НДС (0%) при ввозе и реализации на внутреннем рынке РФ?
Я работаю в этой компании с 2017 года. Я проработал семь лет без единого перерыва и обратился в ГОСУСЛУГИ за опытом работы в этой компании. А там указано, что я работаю только пять лет. Последние два года я не регистрировалась. Я связался со своим работодателем. И он это признал. Могу ли я зарегистрировать эти два года 2022 и 2023 через своего работодателя и включить их в свою трудовую книжку?
У меня следующая ситуация. Я потерял работу в декабре 2022 года (в связи с ликвидацией частного бизнеса), у меня закончились деньги, я глупо потратил кредитную карту, но работу найти не смог, и в конце декабря, под Новый год, я вышел на работу, хотя полмесяца мне не платили, потому что даже если бы я нашел работу, то первая зарплата все равно была в феврале. На новую работу я устроился в конце декабря, но это был канун Нового года. Подарок для всех — деньги на жизнь. Поэтому я решил взять свой первый кредит в начале января, думая, что если я буду выплачивать кредит с зарплаты, то этого будет достаточно, но так не получилось. В конце декабря у меня уже был первый денежный вклад, который я просто использовал для погашения кредита на мобильный телефон (у меня не было таких денег!) Но кредит вскоре исчез (вместе с кредитной картой и расходами на еду), а выплачивать его нужно было в конце января — начале февраля (если я не ошибаюсь, платить было нечем). Я придумал гениальный план (или мне так казалось в то время). Он заключался в том, чтобы взять кредит в другом месте, выплатить первый кредит, а когда один кредит будет выплачен, выплатить второй, чтобы остался только один кредит. При этом в одной из МФО первый заем был под 0%, но потом в повторных МФО и других МФО применялась процентная ставка в %, и все равно я не могла во всем разобраться. В общем, я ничего не рассчитала правильно. Потому что если я перечисляю свою зарплату на счет займа.~22 000, из которых 5 000 уходят на оплату кредита за мобильный телефон и кредитную карту. Конечно, у меня есть зарплата, и я стараюсь зарабатывать сама. Иногда мне помогают родители, но у них свои долги и ипотека, поэтому я стараюсь у них не занимать. Сейчас май, но я не выплачиваю кредит с марта. Это потому, что сумма была слишком большой и мне нечем было платить, а аванс, полученный в конце марта, я сразу же потратила на кредит на мобильный телефон. Мне до сих пор страшно… Звонили из коллекторского агентства, написали мне письмо, что будут рассматривать мои действия как отказ платить, пришли ко мне на работу/домой, написали письмо из коллекторского отдела с вопросом, что вы собираетесь делать, и сказали, что знают ваших родителей и могут помочь. Но мои родители не знают, и я не хочу, чтобы они знали. Мой брат тоже не знает, но ему уже звонили из МФО, и он подумал, что это мошенничество, а на самом деле так оно и было. Я запуталась, устала и напугана. Я, конечно, чувствую себя виноватой, но я не знаю, что теперь делать. Я сделала все возможное в процессе разрешения ситуации, но все напрасно, все еще подавлена, мои ноги устали от того, что я так много работаю, беру на себя дополнительную работу, хочу все делать сама, но я беспокоюсь не о себе, а о своих родителях, которые стараются для меня, но если я что-то сделаю. не делаю, то это не вина родителей. Я просто не знаю, что делать. У вас есть для меня какой-нибудь совет? Я не знаю, в чем организация должна меня обвинить.