У нас вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж работы гражданским служащим в системе МВД России. Согласно Приказу МВД РФ № 1236 от 28 декабря 2007 года, с 1 января 2008 года данные отпуска предоставляются сотрудникам в зависимости от выслуги лет в органах внутренних дел, однако не уточняется, на каком этапе они предоставляются. Как вариант, год основного отпуска работника, например, тот, который указан в серии, где основные и дополнительные отпуска сгруппированы вместе. Должны ли пролетарии включать годы службы в Министерстве внутренних дел в свое личное дело. Для большинства сотрудников пролетарский этап количества дней отпуска, которые они ежегодно берут в нашей организации, не согласуется с имеющимися у них правами на выслугу лет, например, с тем, как предоставляется выслуга лет сотрудникам МВД в других организациях.
Полный текст Приказа МВД РФ № 1236 от 28 декабря 2007 года гласит следующее.
‘В целях обеспечения общественной безопасности сотрудников органов, организаций, представительств и организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации, гражданского персонала внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, руководствуясь пунктом 2 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации,
1. с 1 января 2008 года ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам служб, органов, представительств и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также гражданским служащим внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, привлекаемым к работе в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации.
— От 5 до 10 лет — 3 календарных дня.
— От 10 до 15 лет — 5 календарных дней.
— От 15 до 20 лет — 10 календарных дней.
— Возраст от 20 лет и старше — 15 календарных дней.
2. 1. наметить ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Однако хотя бы часть этого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
2. 2. предоставить сотрудникам системы Министерства внутренних дел Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выслугу лет, дающую право на процентное повышение окладов за непрерывную службу, и ежемесячное повышение окладов за выслугу лет сотрудникам отдельных подразделений органов внутренних дел Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «Российская Федерация. О введении новой системы оплаты труда сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», N 583 от 5 августа 2008 года.
Однако в преамбуле данного постановления содержится гиперссылка на ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, правильнее было бы сослаться на ст. 118 Кодекса.
В соответствии со ст. 118 Трудового кодекса Российской Федерации («Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за отдельные виды работ») ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется отдельным категориям работников, выполняющим работу, связанную с особенностями труда. Перечень категорий работников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выполнение отдельных видов работ, а также минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
По смыслу закона и Указа, «гражданские служащие внутренних войск МВД РФ» имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск независимо от учреждения внутренних войск МВД РФ, а также на другие отпуска, начисляемые в течение года на пролетарском этапе.
Для полноты консультации Вы вправе обратиться за разъяснениями в Ярославскую государственную инспекцию труда (150000 Ярославль, ул. Свободы, 62 «Б»).
Отпуск за период прохождения испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел
В соответствии с примечанием 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» для мужчин, работающих в органах внутренних дел, управленческая ценность их должности на период обучения и взаимоотношений определяется в пределах от двух до шести месяцев. На этапе проверки с обучающимся заключается срочный трудовой договор, и на него распространяются положения Трудового кодекса РФ. Части I и II статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают ежегодное предоставление работнику оплачиваемого отпуска. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Если стажер не сдал экзамен по решению конкретного руководителя (супервайзера), компетентный руководитель принимает решение о расторжении трудового договора со стажером в соответствии с порядком, установленным Трудовым кодексом. Лица, потерявшие работу, получают денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Например, в соответствии с пунктом 7 статьи 24 Закона об оказании услуг компетентный
В выслугу лет на внутренней службе (стаж) включается испытательный срок, в течение которого гражданин проходит службу в органах внутренних дел.
© 2020 Официальный сайт муниципального образования Динской район