Внести в Федеральный закон от 26 февраля 1997 года N 1 31-ФЗ «О мобилизационной готовности и мобилизации Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, n 9, ст. 1014 — 2006, n 6, ст. 637) следующие изменения
(1) в пункте 5 статьи 17 слова «кроме военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 16 лет» исключить и дополнить предложением следующего содержания: «кроме военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 16 лет». (1) Право на досрочное увольнение с военной службы имеют военнослужащие, прослужившие не менее 22 недель.
(а) в подпункте 4 слова «детей» заменить словами «детей в возрасте до 16 лет», слова «гражданок — детей» заменить словами «гражданок, имеющих детей в возрасте до 16 лет». или беременность которых длится не менее 22 недель»,
(b) дополнить подпунктом 4.1 в следующей редакции.
‘4. 1) имеет супругу, беременность которой длится не менее 22 недель, и имеет на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет’.
Внести в Федеральный закон от 28 марта 1998 года «53-ФЗ О военной службе и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, n 13, ст. 1475-n 30, 1475) изменения. 3613-2001, n 30, 3061-2002, n 7, ст. 631 n 26, ст. 2521 n 30, ст. 3029, 3033-2003, n 1, ст. 1, ст. 27, ст. 2700-2004, n 17, ст. 3029, 3033-2003, n 1, ст. 1, ст. 2700-. 2004, n 17, ст. 3033-2004, n 7, ст. 3029, 3033-2003, n 1, ст. 1 17, ст. 2700. 1587-n 18, ст. 1687 n 25, ст. 2484 n 35, ст. 3607 n 49, ст. 4848-2005, n 14, ст. 1212-2006, n 11, ст. 1148 n 29, ст. 3122, ст. 3123- 2007, n 44, § 1148-2007, n 44, § 31222, n 44, § 31223, § 5280- n 50, § 6241-2008, n 52, § 6235-2009, n 26, § 3124 — § 62424 — n 48, § 5736 n 51, § 6149 — 2011, n 27, § 3878, n 30, 6241, 2011, n 27, § 3878, n 30, 6241-2009, n 26, § 3124, n 48, § 5736 n 51, 6149 — 2011, n 27, § 3878 n 30, 6241, 2011 n 30, статья 6241. n 30, статья 6241.
3477 — 2014, n 11, § 1094 n 26, § 3365 n 42, § 5610-n 49, § 6924 — 2015, n 13, § 1802 n 29, § 4356 — 2016, n 27, § 4160, ст. 4160, § 69245, § 5610 n 42 4238- 2017, n 1, § 46, § 53- n 27, § 3929- 2019, n 12, § 1229 n 18, § 22222222, § 5488- 2020, n 12, § 1656) следующие изменения:
1) В подпункте «и» статьи 24(1) слова «26 недель» заменены словами «22 недели».
2) В статью 51 добавить подпункт 3.2 в следующей редакции.
| «3. 2. Военнослужащие женского пола имеют право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ «О мобилизационной готовности и мобилизации в Российской Федерации». | Президент Российской Федерации. |
В: Президент Российской Федерации Владимир Путин
Обзор документа
Президент Российской Федерации подписал проект изменений в закон «О мобилизационной готовности, военной службе и военной службе».
На отсрочку от призыва на военную службу могут рассчитывать граждане, имеющие детей, а также супруги, находящиеся на сроке беременности не 26 недель, а 22 недели и более.
Женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, и женщины, находящиеся на сроке беременности не менее 22 недель, имеют право на досрочное освобождение от военной службы.
Отсрочка от военной службы в период призыва предоставляется гражданам, имеющим супругу, находящуюся на сроке беременности не менее 22 недель, и трех иждивенцев в возрасте до 16 лет.
Увольнение по желанию из армии, частичная мобилизация и права военнослужащих-женщин
Чтобы ознакомиться с актуальным текстом документа и получить полную информацию о процессе вступления в силу, внесения изменений и применения документа, воспользуйтесь поиском в интернет-версии системы ГАРАНТ.
Количество ответов: 4612 Рейтинг: 10
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону «О военной службе и военной службе».
Для точного ответа необходимо уточнить, служат ли военнослужащие в Вооруженных силах в настоящее время или они находятся в распоряжении государственного секретаря по делам Вооруженных сил. Если солдат служит в Вооруженных силах, он может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законом, например, по состоянию здоровья или другим соответствующим причинам. Если солдат не является настоящим солдатом, а относится к категории военнослужащих по совместительству, он может быть уволен Протекторатом по собственному желанию, если того пожелает.
Правовые статьи, применимые к данной теме:
1) статья 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года «53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“: право на добровольный выбор вида и места военной службы, а также право на увольнение с военной службы,
Бесплатная консультация! Телефон!
Услуги юристов
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
изменение причины расторжения договора.
В случаях унижения характера или прав человека.
Речь в законе о мобилизации, а нюансы полной или частичной прописываются отдельными правовыми актами
администрирует закон о нормативных решениях.
Данная ситуация является спорной в связи с сентябрьской отменой приказа об увольнении; если приказ об увольнении был издан до 21 сентября 2022 года, рассмотрите возможность обжалования приказа об отмене приказа об увольнении.
Срок составляет три месяца в соответствии со статьей 219 Закона об административной процедуре.
Однако Вооруженные силы не имеют права быть уволенными по причинам, указанным вами в соответствии с приказом Президента за № 647 от 21 сентября 2022 года.
Указ о частичной мобилизации оставляет только три основания для увольнения
(а) по возрасту — по достижении возраста, дающего право на прохождение военной службы,
(б) по состоянию здоровья — за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может быть замещена военнослужащими, указанными выше, в связи с признанием их Военно-врачебной комиссией негодными к военной службе; ,
(в) в связи с поступлением по судебным решениям о назначении наказания в виде лишения свободы.
Основания для отсрочки некоммерческих вооруженных сил, не относящихся к резерву, не применяются.
Обращение.
Я, как мать до 16 лет, хочу сообщить вам о досрочном увольнении в соответствии с пунктом 5 статьи 17 от 31 марта 1997 года — ФЗ-1997. Все говорят, что этот пункт применяется только в случае полной мобилизации.
Предполагается, что данное основание для увольнения применяется, без ограничения, при общей или частичной мобилизации.
Утверждено Указом Президента РФ № 16.09999 на основании статьи 3 Положения о классах воинских званий при увольнении в запас № 1237
Период военной службы заканчивается при заключении контракта на срок либо в день, соответствующий соответствующему месяцу последнего года контракта, либо в день, соответствующий последнему месяцу срока контракта. до одного года.
Датой окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из штатного расписания Вооруженных Сил.
Военнослужащий подлежит исключению из штатного расписания воинской части в день истечения срока военной службы (по окончании последней военной службы), за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами. Датой исключения из штатного расписания воинской части является дата окончания (последний день) военной службы.
Для заключения нового контракта военнослужащий подает рапорт не позднее чем за четыре месяца до окончания периода, в котором истекает срок действующего контракта, по смыслу статьи 9 Положения о прохождении военной службы. Вы имеете право заключить с ним новый контракт.
Военная служба, являющаяся военной службой по контракту, не подает рапорт о заключении нового контракта в срок, установленный пунктом 9 статьи 9 Положения о процессе прохождения военной службы, подается военной службы.
Учитывая, что рапорт о заключении нового контракта на новый период не был подан в предусмотренный срок, он был отклонен в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
Далее, в преамбуле Федерального закона от 26. 02. 1997 N 31-ФЗ О подготовке и мобилизации Российской Федерации указано, что правовые нормы в области подготовки и мобилизации Российской Федерации применяются и определяют права . обязанности и ответственность органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций независимо от форм собственности и их работников — граждан Российской Федерации в этой сфере.
Статья 17 закона предусматривает, что
Военнослужащие Вооруженных Сил продолжают военную службу при объявлении мобилизации. Военнослужащие женского пола, имеющие одного и более детей в возрасте до 16 лет или беременность не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
Учитывая, что женщины-военнослужащие имеют детей в возрасте до 16 лет, они имеют право на увольнение с военной службы, независимо от ограничений, установленных Указом Президента Российской Федерации от 21. 09. 2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации из отраслей. Российской Федерации».
Согласно статье 90 Конституции Российской Федерации, что является актом прямого действия,
Президент Российской Федерации издает указы и распоряжения. Указы и распоряжения Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральному законодательству.
Поэтому, если тот или иной вопрос уже урегулирован законом, Президент РФ обязан его исчислить.
Это положение подтверждается постановлением Конституционного суда РФ от 12 февраля 1993 года. В нем говорится, что основополагающий конституционный принцип — разграничение полномочий — позволяет Президенту Российской Федерации действовать с ним. .
Что касается вопроса о том, применяются ли положения статьи 17 только в случаях всеобщей мобилизации.
Здесь необходимо исходить из следующего в соответствии с Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Мобилизация в Российской Федерации может быть общей или частичной. Совокупность мероприятий, которые необходимо осуществить при объявлении всеобщей или частичной мобилизации в Российской Федерации, составляют настоящий Федеральный закон, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иных органов государственной власти Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты.
Таким образом, Президент Российской Федерации может определять комплекс мероприятий как в рамках общей, так и частичной мобилизации. Различия между ними заключаются лишь в интеграции содержащихся в них мер, но есть и общие основания и принципы правового регулирования.
Так, оговорка об увольнении женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до 16 лет, в период мобилизации распространяется и на частичную мобилизацию.