Пособие по временной нетрудоспособности в 2024 г. в схемах

Процесс предоставления работникам пособий по временной нетрудоспособности существенно изменится с 01. 07. 2024 года. Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с этими нововведениями. Для простоты изложения мы приводим их в виде схемы и обращаем внимание на ключевые моменты.

1. кто из работодателей будет осуществлять выплаты

В случае временной нетрудоспособности, наступившей с 01. 07. 2024 года, то, где работнику предоставляется временная нетрудоспособность, зависит от условий, в которых он работает (ч. 1 п. 31 Положения N 569 (в ред. от 01. 07. 2024)).

Из этого правила есть исключения (ч. 2 п. 31 Положения N 569 (в ред. от 01. 07. 2024)).

(1) Если работник уполномочен присматривать за ребенком в возрасте до трех лет (в соответствии с — уход за ребенком в возрасте до трех лет).

2) При отсутствии основного места работы на день временной нетрудоспособности, беременности или начала родов пособие предоставляется по совместительству.

2. с кем и как определяется средний заработок на день выплаты пособия?

Работодатель, выдающий пособие по временной нетрудоспособности, не определяет средний заработок на день выплаты. Его рассчитывают территориальные органы Федерального фонда социального страхования на основании данных персонифицированного учета. Поэтому сначала рассмотрим порядок взаимодействия работодателя и территориального органа ФСС. По простым причинам упрощенная форма (ч. 1 и 7 ст. 21 Положения № 569 (редакция, действующая с 01. 07. 2024) — ч. 1п5, п. 1, п. 1, пп.

Для удобства дата обращения работника за пособием — это дата представления работником справки о нетрудоспособности, выданной и оформленной в установленном Законом порядке (ч. 2, п. 36 Положения № 569 (с 01. 07. 2024)).

Для получения справки на работу необходимо направить заявление в территориальный орган ФСС (ч. 2, п. 6 Правил № 10).

Для назначения пособий по временной нетрудоспособности работникам с 01. 07. 2024 года в Положение об исчислении среднего заработка за 1 день внесено существенное новшество.

ч 1п. постановление № 21 569 (редакция от 01. 07. 2024).

Советуем прочитать:  Как действовать при возникновении просрочки по кредиту

При направлении на работу датой возникновения права на получение пособия по временной нетрудоспособности является дата освобождения работника от работы в соответствии с листком нетрудоспособности (ч. 1, п. 1 Положения № 4. Положения № 4 569 (обязательны к применению с 01. 07. 2024)).

Также внесены изменения в виды выплат, включаемых в оплату труда при расчете среднего дневного заработка (пункт 24 Положения № 569 (с изменениями на 01. 07. 2024)).

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит в первую очередь от продолжительности уплаты обязательных страховых взносов в бюджет Федерального фонда социального страхования (здесь 569 (с изменениями на 01. 07. 2024)). 16 Положения N 569 (с изменениями на 01. 07. 2024), часть 1 Положения N 10 конт. 13). (13 правила n 10).

Исключая период, указанный в части 2 правила (n).

Работодатель, предоставляющий положение, получает данные о периоде уплаты взносов на социальное страхование от территориальных органов Федерального фонда социального страхования и получает информацию о среднедневном заработке. В зависимости от продолжительности этого периода размер пособия по временной нетрудоспособности определяется, как правило, следующим образом (ч. 1 п. 16 Положения № 569 (в ред. от 01. 07. 2024))

Размер пособия по временной нетрудоспособности работника рассчитывается следующим образом (ч. 1 п. 25 Правил № 569 (в ред. от 01. 07. 2024)) (Положение № 25 569 (с изменениями на 01. 07. 2024)).

Исключает периоды, указанные в пунктах 9. 3-9. 8 Правил. 9. 3-9. 8 Правил № 569 (с изменениями на 01. 07. 2024)).

В некоторых случаях количество временно обесцененных веществ отличается от вышеуказанного. Эти случаи были предусмотрены до 01. 07. 2024 года. Напоминание.

Поддержка. 18. 1-18. 4 Правил n 569 (с изменениями на 01. 07. 2024).

Советуем прочитать:  Как правильно пройти процедуру для оформления ОСАГО

Поддержка. 18. 5 Правил n 569 (в редакции от 01. 07. 2024).

Понял. 19 Правил n 569 (в редакции от 01. 07. 2024).

Для некоторых категорий работников пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из месячного минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ) с корректировкой на месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие (ч. 1, п.) . 22 Положения N 569 (вводится в действие с 01. 07. 2024)).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector