Подборка наиболее важных документов по запросу. Персональные данные сотрудников мэрии, городская тайна (практически все темы, включая правовые решения, формы, служебные записки, консультации экспертов и т. д.).
Форма документа
Замечания, комментарии и ответы на вопросы.
Путеводитель по кадровым обязанностям. Сведения об обязанностях персонала Персональные данные муниципальных служащих, сведения об их должностных обязанностях и продолжительности исполнения ими должностных обязанностей (общей продолжительности) заносятся в личные дела и учетные документы муниципальных служащих. Персональные данные, содержащиеся в личных делах и учетных документах муниципальных служащих, относятся к персональным данным и классифицируются как информация, конфиденциальные данные муниципального служащего и в иных случаях как конфиденциальная информация (статья 11 Положения).
Вывод: как подать заявление о приеме на службу в мэрию (ConsulentPlus, 2024) для открытия собственного бизнеса. Все документы, которые будут подаваться ответственным лицом при зачислении, должны быть сформированы в отдельный файл. Для этого книга должна быть переплетена, а страницы пронумерованы. Добавьте опись к своей профессии (статья 18 Положения о персональных данных и личном деле государственных служащих).
Положение.
Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № N609 (ред. от 10.10.2024) «Об утверждении Положения о персональных данных муниципальных служащих Российской Федерации и хранении их личных дел» Информация, которая может быть опубликована в средствах массовой информации всего мира, если это предусмотрено федеральным законом, а также федеральным законом и законодательством Российской Федерации. Исключения, предусмотренные другими нормативными правовыми актами Федерации — информация, данные
Персональные данные как объект правовой охраны в условиях цифровой экономики
Закон о защите персональных данных был принят в 2006 году (№ 152-ФЗ от 27 июля 2006 года), но только в последние пару лет правовое регулирование в этой области привлекает значительное внимание. Это неудивительно: по данным выборочного исследования ВЦИОМ, только в Российской Федерации более 70 % населения старше 18 лет, то есть 8,1 млн пользователей Интернета, и количество приложений, предлагаемых на их устройствах через Google Play и App Store, постоянно растет. Количество приложений, доступных на устройствах через Google Play и App Store, исчисляется миллионами. Это происходит потому, что большое количество пользователей ставит себя в рамки, соглашаясь с «политикой конфиденциальности» этих приложений и давая свое «согласие на обработку персональных данных». Предоставление такого большого объема информации сопряжено с рядом неоспоримых рисков.
— Пользователи не могут быть уверены, что установленные ограничения на обработку их данных будут соблюдены.
— Не гарантируется добросовестность при применении ограничений на передачу таких данных третьим лицам и, соответственно, нет уверенности в соблюдении конституционных гарантий неприкосновенности частной жизни и тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (ст. 23 Конституции РФ).
Остается нерешенным вопрос о том, как пользователи, не обладающие специальными техническими знаниями или даже базовой подготовкой в области использования Интернета, могут получить информацию о том, кто, в каких целях, когда и в каких пределах использует их персональные данные.
Внимательное изучение заголовков новостей, несомненно, покажет, что персональные данные уже стали одним из самых важных активов в эпоху подъема цифровой экономики. Достаточно вспомнить недавние споры вокруг введения персональных данных пользователей Facebook. Тогда основатель Facebook Император Цукерберг был вынужден давать комментарии в парламенте. Последняя акция — это вершина айсберга в спорах вокруг законности таргетированной рекламы, учитывая использование персональных данных в процессе ее применения. Таким образом, таргетированная реклама не может осуществляться без соблюдения закона о персональных данных и, учитывая присущие ей характеристики, может предоставляться только с согласия пользователя. В этой связи эксперты выразили обеспокоенность тем, что любая попытка вмешательства в техническую область законодательного регулирования приведет к замедлению темпов технического прогресса, но, с другой стороны, они вынуждены были признать, что это считается важной мерой по обеспечению защиты прав и свобод мужчин и женщин при обработке персональных данных.
Закон учитывает гражданские, административные и уголовные обязательства, которые могут возникнуть при обработке персональных данных. Стоит также отметить дисциплинарные обязательства, предусмотренные Трудовым кодексом. Это касается случаев, когда работник получил доступ к персональным данным в связи со своими обязанностями (пункт 6 части 1 статьи 81, подпункт 6 «в» Трудового кодекса Российской Федерации — Разглашение персональных данных, если работник при исполнении своих обязанностей оказывает предпочтение другому работнику в связи с исполнением им своих обязанностей. (Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации)
Согласно судебной практике, неоднократно создавались прецеденты нарушения предписаний по обработке персональных данных, в результате которых компании привлекались к административной ответственности (ст. 13.11 Закона РФ «Об административных правонарушениях»). Персональные данные также регулярно используются в качестве средства совершения преступлений (например, кражи с банковских карт).
Компании, работающие с персональными данными, должны разработать и опубликовать политику конфиденциальности и стандарты работы с персональными данными, обеспечить ознакомление сотрудников с правилами и процедурами, а также принять необходимые меры для предотвращения утечки информации. Однако этих мер зачастую недостаточно, чтобы гарантировать высокий уровень безопасности и защиты персональных данных.
Поэтому в рамках правительственной программы «Цифровая экономика» предполагается ввести обязательные финансовые гарантии или страхование для компаний, работающих с персональными данными. Страхование ответственности за обработку персональных данных — необходимый продукт для таких организаций, как банки, интернет-магазины, платежные системы, корпоративные сайты, компании, занимающиеся взысканием долгов, компании, использующие CRM-системы, а также сайты или информационные порталы, на которых посетители оставляют свои данные (хотя бы на согласование).
Целью страхования в данном случае являются имущественные интересы страховщика, то есть риск убытков, которые страховщик может понести в результате киберпреступлений или иного несанкционированного доступа к персональной информации, находящейся, используемой или контролируемой страховщиком.
Введение обязательного страхования может повысить уровень информационной безопасности отдельных обработчиков данных (например, страхователей), поскольку гарантирует возмещение ущерба отдельным субъектам данных, а страховщик назначает сумму страховой премии в зависимости от уровня безопасности информационной системы.
Эти правила рассматриваются как конкретные «инструкции по применению» для многих лиц, и внимание обращается на аспекты, которые необходимо учитывать при обработке и хранении персональных данных, чтобы соответствовать букве закона.
1. соблюдать требования закона, чтобы соответствовать его положениям:.
Формы комментариев на сайтах также считаются удобным и легкодоступным способом повышения эффективности взаимодействия с посетителями и подачи жалоб. В наши дни компании часто размещают на своих сайтах вакансии и упрощают процесс подбора персонала, используя формы комментариев, которые позволяют соискателям заполнять анкеты практически мгновенно. Однако, реализуя подобный перечень возможностей, необходимо помнить, что часть 1 примечания 6 Федерального закона «О персональных данных» гласит. «Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных». Чтобы соответствовать требованиям закона, при разработке формы комментариев на сайте необходимо реализовать функцию получения предварительного согласия от субъекта данных и получить подпись под этим согласием до этапа отправки самой анкеты.
2. обязательство по уничтожению персональных данных:
Другим важным аспектом обработки персональных данных соискателей является момент достижения цели обработки персональных данных (принятие решения о приеме на работу или об отказе в приеме на работу) в соответствии с частью 4. В соответствии со статьей 21 Федерального закона «О персональных данных» операторы обязаны прекратить или обеспечить прекращение обработки персональных данных в течение 30 дней с даты достижения цели и уничтожить или обеспечить уничтожение персональных данных.
3. согласие на определенные действия:.
При получении согласия субъекта данных на обработку персональных данных необходимо четко сформулировать цель обработки и не использовать общие выражения. Заинтересованное лицо должно точно понимать, на что оно дает согласие, чтобы избежать неясных толкований, которые впоследствии могут стать предметом споров.
То же самое относится к требованиям ч. 3 ст. 6, ст. 7, para. 9 Федерального закона «О персональных данных». Например, в предписании в отношении одной из проверенных компаний Роскомнадзор отметил отсутствие документов, подтверждающих, что субъект персональных данных дал согласие на хранение персональных данных у третьей стороны. Неясно, что применение трансграничной передачи персональных данных на территорию конкретной страны (США) или включение персональных данных в общедоступные источники также подпадает под пространственное понятие «согласие на обработку третьей стороной в целях осуществления деятельности предприятия» в силу наличия ч. 1 ст. 8 ФЗ, а также ч. 4, п. 1. 1 ст. 12 Федерального закона.
Проверяя обоснованность и законность решения Роструда, суд, в частности, отметил тот факт, что «в каждом случае передачи персональных данных работника третьей стороне от работника должно быть получено отдельное письменное согласие, если цель обработки персональных данных работника выходит за рамки ФЗ РФ». В нем обращается внимание на то, что. С одной стороны, такие требования могут привести к бюрократии при отсутствии автоматизированных решений, но, с другой стороны, они необходимы для сохранения конфиденциальности персональных данных.
Все вышесказанное еще раз подтверждает, что переход общества к цифровой экономике требует соответствующего и последовательного правового регулирования со стороны государства, а также правовых знаний населения и осознания им своих решений при предоставлении персональных данных третьим лицам.
Реформа в области персональных данных 2022 года
В июле прошлого года был принят Федеральный закон № 1 от 27 июля 2006 года.
Репутационные риски компании в случае утечки данных
Мы слышим все больше и больше новостей о нарушениях персональных данных. Это означает, что операторам необходимо быть более внимательными при организации работы с персональными данными и выборе программного обеспечения и технических средств защиты.
Если операторы допустят утечку персональных данных, они получат особое внимание со стороны Роскомнадзора. В таких случаях ведомство проводит проверку без учета последствий приостановки проверок.
Кроме того, информация о крупных нарушениях в базах данных быстро попадает в СМИ и негативно сказывается на репутации оператора. Люди предпочитают тех, кто уважает их права и защищает их данные, поскольку они
Правила работы с персональными данными на каждый день
1. формируют корпоративную культуру, в которой бережно относятся к индивидуальной информации. Этого можно достичь, регулярно информируя сотрудников о важности ПД и правилах работы с ПД.
2. законная обработка персональных данных на рабочем месте. Это означает соблюдение правил хранения документов, содержащих персональные данные, на рабочем столе. Постоянно обновляйте пароли на отдельных компьютерах. Бумажные документы и съемные носители информации с ПД должны храниться в сейфе, шкафу, прикроватной тумбочке или на отдельной полке, предназначенной для этих целей.
3. внедрите «политику чистого стола». В конце рабочего дня не оставляйте на рабочем месте ни бумаги, ни съемные носители информации. Документы, распечатанные PD, не должны находиться в принтере.
4. контролируйте доступ третьих лиц, таких как гости, клиенты и подрядчики. Они имеют право находиться там, где их персональные данные обрабатываются только под руководством и контролем сотрудников компании.
5. обработка персональных данных с использованием компьютерных технологий должна осуществляться в соответствии с политикой информационной безопасности компании и средствами контроля