Исходник: ort-tv.ru
Во время Великой Отечественной войны применялись аналогичные методы мобилизации, но это были крайние меры. Свежообразованные мобилизованные подразделения могут также заменить войска, размещенные на освобожденных территориях. Это необходимо для обеспечения порядка и работы военно-гражданских администраций.
Давно пора ввести режим контртеррористической операции здесь, и военный опыт мобилизованных будет крайне полезен. Освободившиеся подразделения армии и Росгвардии могут быть отправлены как на фронт, так и на следующий отпуск в рамках ротации.
Вторым планом действий резервистов может стать восполнение ослабленных подразделений на передовой. Самые готовые и мотивированные бойцы будут под защитой военных товарищей, прошедших огонь и воду спецопераций. Если мы рассмотрим варианты вовлечения мобилизованных в боевую деятельность, то этот вариант будет наиболее предпочтителен.
Есть также и третий сценарий использования мобилизованных – это смена на постоянных базированиях профессиональных военных. Фактически, частичная мобилизация была запланирована из-за невозможности перебросить войска, например, из Калининградской области или Дальнего Востока на Украину. В таком случае, кто будет защищать границы?
Мобилизация представляется прекрасной альтернативой — она может заменить профессиональных военных условной части N, которых ранее не могли отправить на передовую. Боеспособность подразделений, состоящих из контрактников, которые отслужили не один год в армии, автоматически будет выше, чем у мобилизованных, прошедших двух-трехмесячный интенсивный тренинг.
Вспомнить, как держать автомат
Сейчас на передовой требуются самые боеспособные специалисты: стрелки, пулеметчики, гранатометчики, снайперы, огнеметчики, танкисты, артиллеристы и разведчики. Естественно, боевую братию необходимо перевозить (поэтому требуются водители), кормить (повара) и лечить (мобилизованы фельдшеры и врачи).
Меньше всего нужно переучивать водителей грузовиков. Резервисты до 35 лет подлежат частичной мобилизации, поэтому за последние 20–27 лет они уже проходили службу и ничего существенно нового появилось в армии в отношении колесной техники. И в обслуживании техники не произошло больших изменений.
Это, кстати, одно из несомненных преимуществ консервативности военного командования в данном вопросе.
Следует вспомнить, что основным средством поражения на Украине являются гаубицы, пушки и ракеты. Обе стороны теряют до 90 процентов в результате артиллерийских ударов и РСЗО. С этим связаны соответствующие травмы на поле боя.
Следовательно, гражданские медики также проходят обязательные курсы переквалификации. Основными местами прохождения таких курсов являются омский медицинский университет, госпиталь Военно-медицинской академии в Санкт-Петербурге и госпиталь им. Бурденко в Москве.
Не забывают и о военных поварах, которые освежают свои навыки в профильной 190-й школе Западного военного округа. Необходимо вспомнить и о заслуженных полевых кухнях ПАК-200М и ПАК-130М, которые позволяют готовить пищу для сотен и более бойцов, даже во время марша.
Подготовка отобранников разделяется на три основных этапа. Первый – в базах постоянного размещения в глубине российской территории. Второй – на освобожденных землях, которые вот-вот официально присоединятся к России.
Для примера, в Донецкой области созданы полигоны, где резервисты совершенствуют свои навыки в стрельбе из различных калибров. Используются также российские учебные центры. Среди них Алабинский полигон в Подмосковье, десантный учебный центр в Омске и многое другое.
Не следует забывать также о множестве военных учебных центров русских вузов. Возьмем, к примеру, структуру центра при МГТУ им. Н.
Э. Баумана. Учреждение состоит из семи кафедр, которые готовят офицеров, сержантов и солдат запаса по разнообразной палитре профессий — от «организации эксплуатации и ремонта средств противоракетной обороны» до «специалистов по ремонту и хранению автомобилей».
При необходимости данные центры имеют возможность оперативно переквалифицироваться под требуемые в настоящее время военно-учетные специальности.
Наконец, третий этап подготовки осуществляется прямо в подразделениях на фронте.
Однако, нельзя обойти стороной тот факт, что история всегда имеет свои тонкости. В первую очередь, особое внимание следует уделить медицинскому обучению каждого бойца. Снижение потерь в санитарном отношении должно стать одной из главных задач во всех подразделениях и в первую очередь достигаться за счет обучения личного состава правилам оказания первой помощи себе и своим товарищам.
Конечно же, при наличии соответствующего оснащения персональными аптечками.
Если мы рассмотрим время подготовки личного состава в течение одного-трех месяцев, становится ясно, что они окажутся на передовой зимой. Украина, конечно, не так заморозки, как Сибирь, но здесь все равно необходимы навыки выживания в минусовых температурах. Очень важно обратить внимание на медицинское допущение к военной службе и отсеять солдат с хроническими заболеваниями, которые неизбежно обострятся после первой ночи в заснеженной куртке или окопе.
Это обязательно отразится на боевом духе отрядов и боеспособности.
Бесспорно, наиболее передовыми бойцами являются операторы БПЛА всех уровней, особенно тактических. Именно они обеспечивают несравненную эффективность комбинации «дрон — артиллерийское орудие», превращая обычный миномет в высокоточное вооружение. Это настолько важно, что требуется создание специальных учебных центров для таких специалистов.
Необходимо также снабжать операторов этими дронами.
Еще одной важной задачей перед отправкой на Украину стал курс «Электронная гигиена» для молодых бойцов. Каждый солдат должен осознавать, что его мобильный телефон является потенциальным средством разведки врага и мишенью для артиллерии. Популярные мессенджеры также являются источниками разведывательной информации.
Найти наилучший период обучения резервиста — задача не из простых. С одной стороны, для пулеметчика намного проще восстановить навыки, полученные им в Чечне в Командно-тренировочном объединении. Ротный «Печенег», например, в основном не отличается от ПКМ.
В отличие от другой техники.
Здесь имеются два крайних мнения. Современные образцы, такие как Т-90М, отличаются и по эргономике, и по боевым возможностям. Большинство танкистов, прошедших срочную службу, никогда не имели опыта работы с тепловизионными приборами.
Необходимо достичь автоматизма в овладении навыками. К слову, именно этим занимаются резервисты на одном из полигонов в Крыму.
На Украине активно используют снятые с хранения Т-62 – это вторая крайность. Надеюсь, что такие танки не попадут в руки мобилизованных танкистов, но если это произойдет, то большинству из них придется проходить обучение с нуля. В России уже давно идет мобилизация промышленности, и вполне достаточно времени для «Уралвагонзавода» на производство современных танков, чтобы удовлетворить потребности армии, состоящей из мобилизованных военнослужащих.
- Евгений Федоров
Фонд “Офицеры Границы” и Академия ПСБ – сотрудничество для переподготовки военнослужащих
Фонд поддержки военнослужащих “Офицеры Границы” представляет уникальный социальный проект — “Курс малого бизнеса”, который является программой переподготовки военнослужащих, организованной при содействии Академии ПСБ, ПАО «Промсвязьбанк» и Минобороны Российской Федерации.
ПАО «Промсвязьбанк» является основной финансовой организацией, поддерживающей оборонно-промышленный комплекс Российской Федерации.
Курс малого бизнеса
Уникальный бесплатный курс предлагается для обучения предпринимательству среди военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, а также в запасе и членов их семей.
Курс молодого бизнесмена – это первые шаги на пути к достижению собственных целей. Участвуя в занятиях, вы сможете открыть свои сильные стороны, научиться зарабатывать на своих увлечениях, получить уверенность в работе и бизнесе.
Кому полезен курс
Супруги лиц, состоящих в браке с военнослужащими
Лиц, чьи супруги являются военнослужащими, в том числе принадлежащим к Министерству обороны РФ и другим силовым ведомствам, таким как ФСБ, ФСО, СВР, МВД, МЧС, ФСВНГ, ФСИН.
Военнослужащим запаса
Поддержку получают военным пенсионерам, а также тем, кто увольняется по контракту и является ветераном.
После завершения обучения им предоставляется сопровождение.
Старшим детям (18+)
которые выявляются только в ходе профессионального развития.
Отличные ораторы
Преподаватели курса — предприниматели и эксперты с пятилетним опытом предпринимательства.
Адаптированный формат
Мы разработали программу, учитывая особенности гражданского опыта военнослужащих и их семей.
Фокус на главном
Вы пройдете все этапы — от выбора и оценки идеи до создания бизнес-модели. И самое главное — вы сможете применить полученные знания на практике. Курс состоит из 60% практических занятий и 40% прикладной теории.
Поддержка после обучения
В Бизнес-клубе КМБ студенты могут взаимодействовать с единомышленниками, обмениваться опытом и получать поддержку в сфере инфраструктуры. Кроме того, они могут принять участие в акселерационных программах, которые направлены на сбалансированное развитие бизнес-идей с помощью менторской поддержки.
Качество работы проверено
Курс аккредитован Министерством экономического развития Российской Федерации в рамках Национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Более 1000 участников из 25 регионов Российской Федерации — от Владивостока до Калининграда
Мотивирующие выступления
Докажем, что предпринимательство легко осуществить, наполним вас энергией и уверенностью.
Идеи для бизнеса
Мы проводим анализ рынка и конкурентов, разрабатываем новаторские идеи и проверяем их.
Создаем идеальную команду
Мы занимаемся подбором участников, распределением ролей, управлением конфликтами и кризисами.
Курс малого бизнеса для военнослужащих запаса, военных пенсионеров членов их семей
Обучение проводится онлайн в течение 2 потоков в течение года
Продолжительность курса — 8 недель, общая продолжительность составляет 72 академических часа
В программу обучения входят следующие модули:
• Введение в предпринимательство
• Поиск и оценка бизнес-идей
• Разработка бизнес-модели
• Привлечение клиентов и увеличение продаж
• Финансовые аспекты для нефинансовых специалистов
• Правовые основы
• Управление командой
• Мастерство деловых презентаций
По окончании курса выдается:
- Сертификат о прохождении обучения
- Удостоверение о повышении квалификации
Поддержка слушателей после выпуска:
Доступ к сообществу выпускников КМБ
Коммуникация с участниками корпоративного клуба, включая возможность регистрации на разнообразные мероприятия и участие в программе наставничества.
Инфраструктурная поддержка участников
Данная страница предоставляет информацию о партнерских организациях, которые предлагают различные услуги в регионах. В числе таких услуг юридические и бухгалтерские услуги, а также другие службы. Сотрудничество с этими партнерами доступно на безвозмездной основе или с использованием специальных условий.
В целях стимулирования развития были разработаны меры, направленные на формирование инновационных проектов, а также пересмотр, преобразование существующих проектов с помощью образовательных программ и консультационной поддержки.
Поддержи Фонд “Офицеры Границы”:
Соцсети Фонда:
- Переход на веб-сайт Фонда
- Переход в OK.RU
- Переход на Facebook
- Переход в Telegram
- Переход в VK
- Переход в YouTube