Внедрение трудовых умений в раннем детстве – цель, заслуживающая одобрения. Однако применение детского труда для получения выгоды, будь то материальная или любая другая, является преступлением. Рассмотрим, какое значение придает законодательство Российской Федерации (Уголовный Кодекс) использованию труда несовершеннолетних.
Законодательное регулирование проблемы
Во многих странах мира, из морально-этических соображений, неприемлемо привлекать несовершеннолетних к труду. Именно поэтому в 1989 году около 150 стран, включая Советский Союз, ратифицировали Конвенцию ООН о правах ребенка. 19 и 32 статьи этой Конвенции прямо указывают на запрет эксплуатации детского труда.
По законодательным актам необходимо защищать права детей, следить за их соблюдением и обеспечивать реабилитацию несовершеннолетних, ставших жертвами эксплуатации.
Позже, на генеральной конференции 87 сессии Международной Организации Труда (МОТ) в 1999 году была принята Конвенция №182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда». В Российской Федерации данная Конвенция была ратифицирована Федеральным Законом (ФЗ) № 23-ФЗ от 08.02.2003 года.
В законодательстве нашей страны нет отдельного правового объекта, посвященного детскому труду. Однако, существуют собственные нормативные акты, которые дополняют статьи Конвенции ООН.
Вы знали ли, что согласно статистике правозащитников, на первом месте среди стран, эксплуатирующих детский труд, находится Мьянма? В этой стране детей используют при сборе риса, каучука и сахарного тростника.
- Конституция РФ (ст. 37) утверждает, что труд должен быть добровольным и эксплуатация человека недопустима;
- статья 38 Конституции гарантирует защиту детства;
- Федеральный закон от 1998 года № 124-ФЗ указывает на необходимость создания особых условий для несовершеннолетних (с разрешенного возраста для принятия на работу) (ст. 11):
- предоставление различных льгот,
- установление сокращенного рабочего дня.
- Соблюдение особых условий при приеме несовершеннолетних на работу, организации их рабочего процесса и оплаты труда является обязательным в соответствии с Трудовым Кодексом (ТК) РФ.
Квалификация эксплуатации детского труда в статьях УК РФ
Отдельное положение о труде несовершеннолетних отсутствует в Уголовном Кодексе. Этот аспект учитывается только как обстоятельство, усиливающее ответственность при совершении других преступлений, для которых предусмотрено уголовное наказание.
Применение насилия в отношении несовершеннолетних может повлечь за собой лишение свободы на срок до 8 лет.
Более подробную информацию можно найти по ссылке: https://lexconsult.online/7684-otvetstvennost-po-uk-rf-za-izbienie-nesovershennoletnih-detei
Представим статьи УК РФ, связанные с эксплуатацией детского труда, в единой таблице.
| Уголовный кодекс | Смысл статьи |
|---|---|
| Статья 127, пункт 2, пункт 3 | Незаконное ограничение свободы несовершеннолетнего без похищения |
| Статья 127.1, пункт 2 буква б, пункт 3 | Покупка и продажа несовершеннолетних с целью их эксплуатации |
| Статья 127.2, пункт 2 буква б, пункт 3 | Использование несовершеннолетних для рабского труда |
| Статья 159, пункт 5-7 | Мошенничество при неисполнении договорных обязательств |
Официально разрешенный возраст для начала трудовой деятельности
- места, где требуется выполнение тяжелого физического труда,
- места с высоким риском травмирования,
- места, которые могут негативно влиять на нервную систему или моральное развитие подростка,
- места, где предполагается командировка (согласно статье 268 Трудового кодекса),
- места, где предусмотрена работа в ночное время или в выходные дни (согласно статьям 96, 99, 268 Трудового кодекса).
- для подростков от 14 до 16 лет – 24 часа,
- для лиц от 16 до 18 лет – 36 часов.
Для принятия на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет необходимо получить письменное согласие одного из родителей и органов опеки. После достижения 16-летнего возраста гражданин может самостоятельно заключить трудовой договор с работодателем в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Однако существует исключение, которое позволяет заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими 14 лет, если имеется согласие одного из родителей и разрешение органов опеки. Это правило относится к работе в области кинематографии, театра, цирка и эстрады.
Трудоустройство и эксплуатация детского труда: требования, последствия и преступления
Можно ли требовать при предоставлении информации о трудоустройстве 14-летних ребят копию их паспортов и изменять данные о дате рождения? Какие возможные негативные последствия могут возникнуть для как работодателя, так и для самих детей, если будет производиться эксплуатация их труда? Имеется ли в этом случае преступление?
Олег, Москва2022-12-02Категория: Без категории
Ответы юристов (1)
- Ярослав Ермаков
Юрист Ярослав Ермаков из Москвы,
вот уже 1770 дней он является участником нашего сайта. Общее количество ответов: 4612. Рейтинг: 10.
В России дети, достигшие 14-летнего возраста, могут работать только при наличии разрешения от родителей или опекунов. Однако здесь речь идет о ребенке, которому 13 лет, и поэтому эта занятость является незаконным использованием труда детей. Также стоит отметить, что предоставление несертифицированных нотариально заверенных копий паспорта с поддельной датой рождения является незаконным использованием документов других лиц.
В зависимости от обстоятельств, это может рассматриваться как административное правонарушение или уголовное преступление. В случае привлечения виновных к уголовной ответственности, им может грозить штраф или ограничение свободы.
#1607880 2022-12-02 21:39:42
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1770 дня
Наиболее вероятным правовым квалифицированием данного действия будет подделка документов (статья 327 Уголовного кодекса РФ), поскольку вы внесли изменения в ксерокопии паспортов. Это является уголовным преступлением, согласно части 2 статьи 327 Уголовного кодекса РФ, за которое предусмотрено уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет.
Следовательно, рекомендуется незамедлительно связаться с адвокатом или обратиться к адвокату, чтобы решить вопрос возможности удаления или исправления неправильно введенных данных в индивидуальных паспортах. Изменять данные в официальных документах можно только в соответствии с установленным порядком, и если документы нарушены, вы можете сделать самые различные изменения; к сожалению, это уже не косвенное нарушение, а прямое нарушение права.
#1706110 2022-12-02 21:39:42
Ярослав Ермаков является юристом, работающим в Москве уже 1770 дней. Он дал ответы на 4612 вопросов и имеет рейтинг 10.
Некоторые действия могут быть признаны нарушением законов «О труде» (статья 63.3) и «О защите прав детей» (статья 6.1). Также, подделка документов, включая паспорт, является уголовным преступлением согласно статье 327 УК РФ. Если вы будете пойманы на подделке паспорта, вас могут привлечь к уголовной ответственности в соответствии с российским законодательством.
Эксплуатация детского труда — статья УК РФ
К сожалению, сравнительно часто нарушается право ребенка на свободу от эксплуатации труда. Организация постоянных дежурств и уборки территорий в школе во время учебных занятий является попыткой привлечь моего восьмилетнего сына к выполнению различных работ. В результате этого его успеваемость значительно снижается.
Данная ситуация вызвала крайнее возмущение у меня, как отца, который заботится о благополучии своего ребенка. Чтобы разобраться в правовых аспектах эксплуатации детского труда, я принял решение обратиться за консультацией к опытному юристу.
В данной статье я хочу поделиться с родителями информацией, полученной от специалиста, о правовом регулировании уголовной ответственности за труд детей, а также о возможных последствиях для виновных лиц. Также речь пойдет о применении на практике работы детей, достигших возраста четырнадцати лет.
- Труд детей
- Ответственность по уголовному законодательству
- Использование детского труда с 14 лет и старше
Детский труд
Согласно действующему законодательству, приобщать ребенка к выполнению какой-либо деятельности следует бережно, поскольку в некоторых случаях за подобные действия предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, запрет на использование детского труда устанавливается также российским Трудовым кодексом. Эта проблематика также затрагивается Федеральным законом № 273, посвященным вопросам образования, и Конвенцией о правах ребенка.
Согласно вышеупомянутым законодательным актам, лицо, не достигшее восемнадцати лет, имеет право самостоятельно решать, участвовать ли оно в каких-либо работах. К примеру, если директор школы заявляет, что уборка территории обязательна для всех учеников, это не соответствует действительности. Ребенок имеет полное право отказаться и не принимать участие в подобных процедурах.
Я хочу обратить внимание на то, что если ребенка заставляют выполнять определенную работу, к которой он не хотел приступать, то налицо нарушение со стороны того, кто вынудил его к этому. В таком случае, нарушителю будут применены соответствующие наказания.
В статье №127.1 Уголовного кодекса Российской Федерации описаны санкции, применимые к лицам, вовлеченным в использование детского рабского труда. Если несовершеннолетнего лица принуждали выполнять работы рабского характера, и оно не могло отказаться от выполнения этих работ, то будет применена вторая часть статьи №127.1.
Преступнику грозит назначение принудительных работ в качестве наказания. В течение пятилетнего периода времени ему придется совершать трудовые операции. Кроме того, осужденного можно лишить свободы на срок от трех до десяти лет.
Судья также имеет право запретить преступнику заниматься его основной деятельностью в течение пятнадцати лет. Применение данного наказания является необязательным и может быть одобрено или отклонено (в дополнение к лишению свободы).
Необходимо отметить, что запрещение на осуществление деятельности имеет место в ситуациях, когда осужденный попытался задействовать детский труд.
В некоторых случаях возникает такая ситуация, что использование детского труда в рабских масштабах приводит к серьезному вреду для здоровья ребенка или его смерти. В таких ситуациях вступает в силу третья часть статьи 127.1, и преступникам ожидают самые суровые уголовные наказания.
Виновное лицо лишается свободы. Минимальный срок действия данного наказания составляет восемь лет, а максимальный срок его действия составляет пятнадцать лет. Кроме того, физическое лицо может быть дополнительно ограничено в свободе на год.
Уголовный кодекс также содержит другие законодательные акты, касающиеся вопросов детского труда:
- Статья 127. В данном законе определены виды ответственности для тех, кто незаконно ограничил физическую свободу лица, но это не было похищением. Если несовершеннолетнее лицо стало жертвой, то применяется вторая часть статьи. За это преступление наказывают принудительными работами на пять лет или лишением свободы на минимум три года и максимум пять лет. Если жертва понесла тяжелые травмы или умерла от такого лишения свободы, то наказание составляет от 4 до 8 лет лишения свободы.
Труд детей в возрасте от 14 лет и старше
Согласно действующему законодательству, физические лица допускаются к труду с определенного минимального возраста. Этот возраст составляет 14 лет и является основанием для принятия на работу в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса. Помимо этого, законодательство предписывает, что если работодатель принимает на работу физическое лицо в возрасте от 14 до 18 лет, он обязан обеспечить для него условия труда, которые не наносят вреда его здоровью.
Также строго запрещено привлекать ребенка к работам, связанным с опасными или вредными условиями труда.
Существуют определенные положения, которые работодатель обязан соблюдать при использовании труда несовершеннолетних сотрудников. Например, нельзя поручать работы, которые требуют физического труда в тяжелых условиях.
Если существует высокий риск получения производственных травм при выполнении определенных обязанностей, то запрещается возложение этих обязанностей на несовершеннолетних. Согласно статье 268 Трудового кодекса, руководители не могут отправлять в командировки сотрудников, которые являются несовершеннолетними. Также, в этом же законодательном акте, а также в статьях 96 и 99 ТК, указано, что дети не могут работать в выходные дни и ночные смены.
Руководителю необходимо помнить о максимальной продолжительности рабочей недели для сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет, согласно 92 статье Трудового кодекса. В случае, если лицо находится в возрасте от 14 до 16 лет, оно может работать не более 24 часов в неделю.
Если сотруднику уже исполнилось 16 лет, но ему еще не достиг 18-летнего возраста, он может работать 36 часов в течение недели. Кроме того, если работодатель планирует принять на работу ребенка в возрасте до 16 лет, ему следует учитывать, что это возможно только при наличии согласия родителей и аналогичного документа, выданного органами опеки.
Ответственность за эксплуатацию детского труда в России
В Советском Союзе ранее требовалось, чтобы дети трудились. Несовершеннолетних направляли в колхозы, где они обязаны были заниматься благоустройством школ и других объектов. В то время это не считалось принудительной эксплуатацией детского труда, а рассматривалось как законная обязанность.
В настоящее время, с принятием Трудового кодекса РФ и Конституции РФ, труд считается полностью добровольным. Поэтому была введена ответственность за эксплуатацию труда, включая детский.
Основополагающим нормативным актом, который определяет запрещение насильственного трудового принуждения детей, является Конвенция о правах ребенка. В Российской Федерации правовой статус несовершеннолетних в отношении трудовой деятельности закреплен в Трудовом кодексе РФ.
В соответствии с законодательством России, гражданин приобретает трудовые права в полном объеме с шестнадцати лет
В документе указано, что трудовые права полностью возникают у граждан с шестнадцати лет. Впрочем, дети могут заниматься трудовой деятельностью в более раннем возрасте, если есть согласие родителей и, в определенных случаях, органов опеки и попечительства.
Существует недостаток в регулировании эксплуатации детского труда в отдельной статье УК РФ. Это упущение в настоящее время обсуждается в Государственной Думе и, вероятно, в ближайшее время будут внесены соответствующие изменения. В настоящее время возможно привлечение к ответственности в соответствии со статьей 127.2 УК РФ.
Виды эксплуатации
В различных сферах можно встретить применение незаконного детского труда:
- Сфера рекламы.
- Торговля.
- Сфера оказания сексуальных услуг.
- Сфера клининга и другие.
Мнение экспертаПетров Николай АнатольевичЭксплуатация всегда является принудительным явлением. Независимо от возраста, взрослого или ребенка, к труду привлекать недопустимо. Статья 127 УК РФ «Использование рабского труда» является регулятором незаконного привлечения к труду.
Состав преступления
Использование рабского труда, как и любое другое действие, предусмотренное Уголовным кодексом, имеет свой состав. Он состоит из различных элементов, таких как объект и субъект.
Под объектом понимается определенное общественное отношение, которое страдает от преступного воздействия на него. В данном случае речь идет о праве гражданина на свободную трудовую деятельность. Субъектом может быть любой гражданин, достигший шестнадцати летнего возраста.
Кроме того, важными являются объективная и субъективная стороны. Объективная сторона означает совокупность противоправного действия и возникших в результате этого последствий, которые находятся в прямой зависимости друг от друга.
Субъективная составляющая – это вино субъекта запрещенного действия и его отношение к нему. В этом конкретном случае говорим о преступлении, совершенном с намерением.
Подтверждение наличия того или иного преступления должны осуществлять специализированные органы — следователи и дознаватели. Именно их компетенция включает определение наличия принуждения к труду, а также выяснение, было ли оно совершено в отношении несовершеннолетних и других лиц.
Использование незаконного детского труда может встречаться в разных отраслях. В данной ситуации особенно важно установить, знал ли правонарушитель о том, что потерпевшему еще не исполнилось восемнадцать лет. Ведь часто несовершеннолетние граждане кажутся значительно старше своего возраста.
Если будет доказано, что преступник не был в курсе возраста жертвы, его поступок следует рассматривать как привлечение к принудительному труду в соответствии с пунктом 1 статьи 127.2 Уголовного кодекса РФ.
Квалификационные признаки
Одно из проявлений уголовно наказуемого действия состоит в использовании рабского труда. При этом в ответе за совершение таких действий несовершеннолетнему несет ответственность не только лицо, которое их совершает, но и другие лица. Таким образом, в соответствии с первой частью указанной статьи предусмотрена возможность взыскания ответственности за привлечение к труду взрослого человека.
Далее возникает ужесточение ответственности. Это происходит, когда преступление совершается в отношении двух или более лиц, в отношении несовершеннолетнего, при применении насилия, организованной группой и других аналогичных случаях.
Если все вышеупомянутые действия привели к смерти человека или каким-либо иным серьезным последствиям, то преступление будет рассматриваться по более жесткому варианту.
Ответственность за эксплуатацию детей
В Уголовном кодексе Российской Федерации предусмотрены различные виды наказаний, которые могут быть применены к лицам, совершившим преступления. Одно из наказаний, применяемых к нарушителям закона, состоит в исполнении исправительных работ. Также возможно лишение свободы или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Особо актуальным является последнее наказание в случаях, когда гражданин злоупотреблял своим положением и эксплуатировал детей, находящихся в его прямой зависимости, например, если он был педагогом.
Важно отметить, что исправительные работы заключаются в выполнении обязательной трудовой деятельности либо на прежнем, либо на новом месте работы. При этом из заработной платы осужденного происходит обязательное удержание.
Отягчающие обстоятельства
За случаи, когда использование труда несовершеннолетних привело к им нанесению серьезного вреда или даже смерти, предусмотрено более строгое наказание. В таких ситуациях лицо может быть осуждено на срок до пятнадцати лет лишения свободы, что придает деянию особую тяжесть.