Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальной защите работников некоторых федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7608, 2013, № 27, 2013, ст. 3477, 2013, № 43, 5623, № 49 (часть 7), ст. 6351), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. № 43 «О методике исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет сотрудникам органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, Федеральной противопожарной службы, Государственной противопожарной службы и таможенных органов ‘ (Законы Российской Федерации, изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации и Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальной защите работников некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7608; Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 7608; Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст,) 7608; 2013, № 27, ст. 3477; 2013, № 43, ст. 5623; № 49 (ч. 7), ст. 6351); 2013, № 27, ст. 3477; 2013, № 43, ст. 5623, № 49 (часть 7), ст. 7608); 2013, no. 7608; 2013, № 27, art. 3477; 2013, № 43, ст. 5623, № 49 (часть 7), ст. 6351) (Собрание богословов и пророков, 2006, № 4, № 6, № 570) Апостола Павла 9, № 2, № 8 с 19-летним стажем
1. утверждение прилагаемого порядка организации работы по исчислению выслуги лет (стажа работы) для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам уголовно-исполнительной системы.
2. контроль за исполнением настоящего приказа осуществляет первый заместитель министра юстиции российской федерации а. а. смирнова.
Организация работы по исчислению стажа работы
Выплата ежемесячных пособий в счет месячного денежного содержания
Материальная помощь в зависимости от стажа работы (выслуги лет)
Для работников системы административной уголовной юстиции
1. срок службы для выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу в иностранной валюте в соответствии с выслугой лет (выслугой лет) для работников уголовно-исполнительной системы определяется в течение одного календарного месяца со дня регистрации гр-на Российской Федерации, работающего в уголовно-исполнительной системе, органом настоящего порядка по определению срока службы для выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу в иностранной валюте в соответствии с выслугой лет. Решение принимается на основании постановления о.
стаже работы в следующем порядке.
2. ограничение определяется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин Российской Федерации был допущен к работе в ЕИС, справки о стаже работы по предыдущему месту службы (заключения) сотрудника, трудовой книжки сотрудника, послужного списка либо предыдущего периода службы сотрудника на службе или в органах уголовно-исполнительной системы в период прохождения службы Выдается на основании выписки из решения. В справке (заключении) или официальном ответе должны быть указаны должность и стаж работы (трудовой договор), которые сотрудник занимал до поступления на работу в учреждение или службу ЕИС.
В случае, если работнику, принятому на службу, не включены часы службы (работы) в стаж, наказание в виде лишения свободы назначается с первого месяца, в котором получены часы службы, необходимые для определения первоначального размера повышающего коэффициента в соответствии с действующим пунктом 1.
2. заключения по переменному составу образовательных учреждений (заведений) Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации составляются кадровой службой соответствующего образовательного учреждения (заведения) Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации
3. на основании утвержденного решения стаж работы сотрудника определяется приказом по учреждению (заведению) Федеральной службы исполнения наказаний, в котором работает сотрудник.
Для начальников учреждений и заведений Федеральной службы исполнения наказаний стаж работы определяется приказом главных органов Федеральной службы исполнения наказаний в порядке подчиненности.
Копия приказа о стаже (выписка из приказа) направляется в финансовый отдел (бухгалтерию) регионального учреждения или учреждения УИС, в котором работает сотрудник.
4. работник должен быть ознакомлен с решением в течение 10 дней со дня утверждения решения, за исключением случаев нахождения на больничном, в отпуске или командировке.
Заключение привязано к профессии самого работника.
Шаблон с соответствующим содержанием подшивается в личное дело работника в соответствии с порядком определения стажа работы в разделе 10 личного дела работника. ‘Количество дней стажа (выслуги лет) для увеличения месячного оклада и выплаты ежемесячного валютного пособия за выслугу лет (стаж работы) с ______________________ месяцев составляет ________________ дней.’