Российское законодательство очень строго регламентирует работу сотрудников полиции. Поэтому при продвижении по службе в полиции важны как количество, так и качество. Для того чтобы лучше понять принципы построения карьеры сотрудника правоохранительных органов, в первую очередь необходимо ознакомиться с нормативно-правовой базой, регламентирующей правовое регулирование рассматриваемого вопроса. В частности, особое внимание следует уделить соответствующим документам и нормативным актам.
В отношении конкретных функций в органах МВД могут иметь значение иные документы и нормативно-правовые акты, регламентирующие работу соответствующих функций.
Общие принципы карьерного роста в полиции
Как и в случае с должностями и званиями в Вооруженных силах РФ, карьерный рост в полиции предполагает возможность подняться по государственной лестнице в два ранга. И на всякий случай, в зависимости от звания и функции спецназа полиции. При этом, например, чтобы получить конкретное звание, нужно выполнять определенную функцию, а чтобы выполнять некоторые функции, нужно уже иметь конкретное присвоенное звание.
Как и в армии, в полиции различают понятия звания и статуса. Под функцией в первую очередь понимается набор конкретных задач, которые должен выполнять отдельный сотрудник полиции. В то же время звания отражают степени в общей вертикальной иерархии.
Для занятия вакантной должности требуется не только конкретное звание на государственной службе, но и определенная квалификация, подготовка и опыт работы на более низких должностях или рядом с ними. Для получения звания требуется определенный стаж работы в низших звеньях и наличие определенной квалификации.
Хотя квалификационные требования могут сильно различаться по функциям и классификациям, ниже перечислены соответствующие ключевые категории и общие критерии для определения квалификационных достоинств той или иной классификации.
Для продвижения по карьерной лестнице обычно требуется наличие определенной должности и стаж работы в предыдущем звании. Однако сотрудникам внутренних организаций предоставляется возможность быть рекомендованными к присвоению звания без очереди, если они добились выдающихся успехов в службе, совершили героические и исключительные поступки. Напротив, наличие неснятого дисциплинарного взыскания или уголовного преследования в отношении данного сотрудника учитывается для лишения его возможности продвижения по службе и права работать на соответствующей должности.
Специальные звания присваиваются в зависимости от конкретного сектора внутренней работы, в котором трудится сотрудник. Например, для полиции, внутренних дел и юстиции предусмотрены отдельные звания, например, «гражданская полиция», «гражданские внутренние дела», «гражданская юстиция» и т. д.
В целом карьерный рост в Министерстве внутренних дел всегда ведет к увеличению реального заработка. Поэтому за существующие периоды службы учитывается перечисление оплаты за выполнение обязанностей, оплаты за звание и некоторых дополнительных надбавок и выплат за особый характер и условия службы. Таким образом, даже если полицейские имеют те же обязанности и постоянное звание, их доход стабильно увеличивается с каждым годом.
Примеры карьерного роста участковых
В целом юрисдикция Министерства внутренних дел на сегодняшний день включает в себя несколько отдельных департаментов, каждый из которых имеет свои карьерные возможности. Поэтому карьерный рост детективов неизбежно потребует от них иных навыков, чем от сотрудников местной полиции и детективов. Например, у общинных полицейских мало возможностей для продвижения по службе, и для того, чтобы стать общинным полицейским, они должны обладать соответствующими функциональными навыками.
Расчет выслуги лет сотрудника ОВД, включение техникума
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником ОВД 19 лет и 6 месяцев и достиг срока выхода на пенсию. Меня не было полгода, и сотрудники говорят мне, что два года после прохождения 11 курсов в 1992 году в коммерческо-техническом училище не дают права на пенсию и даже не засчитываются. Это правда? Спасибо.
Окончил очно-заочный техникум до поступления на работу в органы внутренних дел
Стаж работы зависит от следующих правил.
В соответствии со ст. N 4468-1 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года, статья 18 (с изменениями от 4 ноября 2014 года, 1 декабря 2014 года) «О пенсионном обеспечении и лекарственных средствах, наркотических средствах», сотрудникам органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных средств, от которых отказалась Служба При назначении пенсии сотрудникам органов внутренних дел и лицам начальствующего состава срок обучения при назначении на службу (но не более пяти лет) может исчисляться также из расчета обучения за шесть месяцев службы.
Служба в первоначальных организациях или на факультетах военной подготовки образовательных организаций офицеров, специально предназначенных для прохождения военной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органах и организациях уголовно-исполнительной системы и членов их семей (далее — закон) в соответствии со статьей 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 (с изменениями от 24 декабря 2014 года). Срок действия программы ограничен максимум пятью годами с периодичностью посещения шесть месяцев в год. Исходя из этих же критериев, офицерам, которые до окончания обучения в указанном высшем учебном заведении состояли на учете в качестве студентов и впоследствии продолжили обучение в военном вузе, период обучения в гражданском вузе засчитывается в выслугу лет.
В пенсионное обеспечение общих и канцелярских служащих Министерства внутренних дел должно включаться время обучения в частном высшем учебном заведении или профессиональном учебном заведении до начала службы из расчета два месяца за каждые пять лет службы до начала работы.
Для назначения пенсии генеральскому и административно-хозяйственному персоналу Министерства внутренних дел для сотрудников исчисляется период обучения по очной форме (не более пяти лет) до начала работы по очной форме в образовательном учреждении по основной образовательной программе среднего профессионального или высшего образования. Органы внутренних дел начали свою работу с 1 января 2012 года. < span> В стаж работы для назначения пенсии штатным и канцелярским работникам органов внутренних дел включается время обучения в негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования или профессиональной подготовки до начала службы из расчета два месяца за каждый месяц работы в течение пяти лет в отношении сотрудников органов внутренних дел.