Обычному человеку очень сложно оценить размер своей пенсии самостоятельно. Какую роль играет трудовой стаж в определении размера пенсии? И что делать, если он утерян?
Для обычного человека оценить размер своей пенсии самостоятельно является чрезвычайно сложной задачей. Какую роль играет трудовой стаж в процессе определения размера пенсии? И что делать, если информация о нем утрачена?
Прежде чем разобраться в сложностях пенсионного законодательства, давайте обсудим, что такое трудовой стаж.
Какой стаж имеет значение для назначения пенсии?
В промежутке 90-х и на рубеже 2000-х годов, при выходе на пенсию, граждане рассчитывали свой общий стаж работы. Это было важно, поскольку от этого зависел размер пенсии. Чем больше у человека общий стаж работы, тем выше оценка его пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии.
Однако после 1 января 2002 года в нашей стране произошла пенсионная реформа. В результате этих изменений первостепенное значение стал иметь страховой стаж.
Страховой стаж представляет собой промежуток времени, в течение которого работодатель вносил страховые взносы на индивидуальный счет работника. Иными словами, начиная с 1 января 2002 года, размер пенсии зависит от суммы, которую страхователь перечислил в ПФР.
Стало необычным использование термина «общий трудовой стаж» после 1 января 2002 года, поэтому его уже не употребляют. Количество проработанных лет не влияет на размер пенсии.
Однако для определенных групп работников имеет значение так называемый специальный стаж. Он позволяет таким людям уйти на пенсию раньше. К таким группам относятся работники вредных производств, преподаватели, врачи некоторых специальностей и т.д.
Как узнать свой трудовой стаж в ПФР?
Для получения пенсии будущему пенсионеру требуется определенный трудовой опыт.
Начиная с 2028 года, женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины — в 65 лет, в соответствии с общими правилами. До этого периода действует переходный период.
Например, в 2022 году женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 57,5 лет, а мужчины — в 62,5 лет. Таким образом, для выхода на пенсию в 2022 году необходимо иметь трудовой опыт — 13 лет, а уже в 2024 году — 15 лет.
Информацию о своем трудовом стаже можно получить:
- посредством запроса на официальном сайте ПФР;
- через портал госуслуг;
- в отделении ПФР или МФЦ при личном посещении.
- Стаж до 2002 года;
- Периоды работы до 1 января 2002 года;
- Стаж после 2002 года.
- До 2001 года включительно информация связана с месячным средним заработком и временем работы у определенных работодателей;
- Начиная с 2002 года информация относится к размеру страховых взносов и продолжительности рабочих периодов.
После заказа выписки гражданин может обнаружить, что определенный период работы не отображается в системе истории трудового стажа (ИЛС). Причины появления недостоверной информации могут быть двумя.
Во-первых, это может быть вызвано ошибкой в программе Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
В качестве примера, в 2019 году на веб-сайтах различных региональных отделений ПФР появлялись сообщения о проблемах с отражением стажа работы при расчете пенсии. У некоторых граждан пропали записи о работе в 2017-2018 годах. Сотрудники ПФР объясняли это техническим сбоем и обещали, что данные будут восстановлены.
Во-вторых, это может быть связано с ошибками работодателя.
Некоторые компании предоставляют некорректные данные в ПФР. Кроме того, работодатель может не полностью перечислять взносы за работника в ПФР.
Опыт показывает, что если в трудовой книжке есть ошибки, сотрудники ПФР не учтут их при расчете страхового стажа. В этом случае будущему пенсионеру необходимо предоставить другие доказательства своей трудовой деятельности или исправить запись в трудовой книжке у предыдущего работодателя.
Как посмотреть электронную трудовую книжку
С начала 2020 года российские граждане стали переходить на использование электронных трудовых книжек, в которых информация о их трудовой деятельности хранится в электронном виде в Пенсионном фонде России. Электронные трудовые книжки предоставляют постоянный доступ к этой информации. В данной статье мы подробно расскажем о том, как можно ознакомиться со своей электронной трудовой книжкой.
Какие данные можно узнать, если посмотреть электронную трудовую книжку
Просмотр электронной трудовой книжки позволяет получить полную информацию о трудовой деятельности. Электронная версия трудовой книжки содержит такую же информацию о работнике, как и традиционная бумажная версия:
- персональные данные работника;
- даты приема, увольнения и перевода на другую должность;
- место работы;
- название мероприятия (прием, перевод, увольнение);
- должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
- вид выполняемой работы;
- дата, номер и вид документа;
- причины прекращения трудовой деятельности.
Информация о предыдущем стаже хранится в обычной бумажной трудовой книжке. Ее можно просмотреть, получив бумажную копию после перехода на электронную трудовую книжку.
Где можно посмотреть записи из ЭТК
Для просмотра хранящихся данных в электронной трудовой книжке необходимо запросить выписку из трудовой. Возможно оформление в четырех вариантах:
- через портал Госуслуг, в режиме онлайн;
- в отделении МФЦ;
- от работодателя;
- через обращение в ПФР.
В МФЦ предоставляют выписку исключительно в печатном виде. На Госуслугах, у работодателя и в ПФР возможно получение как печатной, так и электронной выписки.
Работодатель может предоставить информацию о текущем месте работы из электронной трудовой книжки только для своего сотрудника. Проверка данных о работе в других организациях таким способом неосуществима.
ПФР
Для начала необходимо зарегистрироваться на Госуслугах. После этого следует выполнить следующие шаги:
- Произведите авторизацию на сайте ПФР, используя учетную запись Госуслуг.
- Перейдите на страницу получения выписки.
На данной странице активируйте запрос на получение выписки. - Нажмите кнопку «Запросить».
Также гражданин имеет возможность лично посетить территориальное отделение ПФР для получения бумажной выписки.
Сведения о трудовой деятельности по текущему месту работы могут быть предоставлены работодателем. Однако, их предоставление не является обязательным в случае, если работник не отказался от использования бумажной трудовой книжки.
Для просмотра информации из ЭТК, работник должен подать письменное заявление, в котором будет указан формат предоставления данных: бумажный или электронный.
Важно отметить, что работник сможет получить данные от работодателя в электронном формате только при наличии КЭП — квалифицированной электронной подписи. Информация, предоставляемая работодателем, будет доступна в течение 3-х рабочих дней в формате СТД-Р — сведения о трудовой деятельности.