Тип документа: Характеристика
Если вы хотите сохранить это образец на свой компьютер, перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла: 45,0 кб
Положительная характеристика на работника не является обязательным документом, однако она является дополнительным преимуществом при трудоустройстве. Она позволяет оценить профессиональный уровень сотрудника и подтвердить его предыдущим работодателем.
Что нужно учитывать при составлении документа
Этот документ выдается работодателем по запросу сотрудника или в соответствии с правилами внутреннего кадрового распорядка в следующих ситуациях:
- Необходимы документы для участия в судебном разбирательстве.
- В процессе нового трудоустройства.
- Для получения наград и званий.
- При повышении или переводе по службе.
- Для оформления займов.
- При юридическом разбирательстве по вопросам опеки.
И это далеко не полный список ситуаций, когда может понадобиться положительная рекомендация с места работы. Может быть, она в некоторой степени устарела, но в некоторых случаях она точно не будет лишней, особенно учитывая, что она предоставляется бесплатно.
Перечисление положительных сторон работника является основной целью данного документа, который может быть составлен сотрудниками отдела кадров, руководителем или самим работником. Важно уделять внимание как профессиональным навыкам, так и личностным качествам.
Будьте внимательны! Важно быть достоверными при описании деловых и профессиональных качеств в положительной характеристике. Иногда, когда работник составляет характеристику самостоятельно, он может преувеличить свои положительные стороны.
Структура положительной характеристики
Характеристика не имеет строго установленной формы согласно законодательству, однако при ее составлении соблюдаются определенные стандарты. Ее можно составить как на фирменном бланке компании, так и на чистом листе формата A4.
В документе должны быть указаны полное наименование организации и контактная информация. В конце документа ставится дата составления характеристики и подпись руководителя, который ее составил. Иногда подписи ставят двое: непосредственный начальник и руководитель всей организации.
Печать организации подтверждает достоверность характеристики.
Документ содержит следующие сведения о работнике:
- Продолжительность работы в данной организации.
- Место работы и точное название должности.
- Выполнение должностных обязанностей.
- Личные и профессиональные качества.
- Повышение квалификации (если проходилось).
- Дополнительные важные моменты (например, награды).
Если сотрудник продвигался по службе или менялся его обязанности, это также следует упомянуть в документе.
Характеристика может быть оформлена в общей форме или в соответствии с требованиями места.
Характеристика может быть адресована внешним пользователям или внутренним. В случае внутреннего адресования она рассматривается как внутренний документ, присваивается исходящий номер и хранится в трудовом досье. В качестве внешних получателей характеристики могут выступать государственные органы, а внутренних — руководство организации.
Важно! Работодатель выдает характеристику в оригинале, а не в виде копии.
Мы готовы предоставить вам поддержку.
Получить образец документа
Сохраните данный файл в удобном для вас формате. Это предоставляется бесплатно.
Сохраните этот документ прямо сейчас. Понадобится.
Нашли то, что искали?
* Если вы нажмете на одну из этих кнопок, вы поможете определить полезность документов. Спасибо вам!
Смежные документы
- Характеристика: примеры (Полный список документов)
- Поиск по фразе «Характеристика» на всем сайте
- «Положительная характеристика на работника».doc
Документы, которые также могут вас заинтересовать:
- Характеристика руководителя
- Характеристика выпускника 9-го класса
- Характеристика для награждения почетной грамотой министерства
- Характеристика положительного ученика
- Характеристика студента-медика
- Характеристика работника для награждения
- Характеристика педагога
- Характеристика учителя
- Психолого-педагогическая характеристика ученика
- Служебная характеристика военнослужащего
Новости от 17 марта 2025 года
- Загружено 3217 документов
- Добавлено в базу 20
- Внесены исправления в 11
- Документы
- Все документы
- Агентский договор
- Договор аренды
- Договор аренды жилого помещения
- Договор аренды нежилого помещения
- Договор аренды транспортного средства
- Договор аренды имущества
- Договор аренды земельного участка
- Договор аренды предприятия
- Договор купли-продажи транспортного средства
- Договор купли-продажи имущества
- Договор купли-продажи недвижимости
- Соглашение о покупке-продаже участка земли
- Договор на покупку-продажу валюты и ценных бумаг
- Соглашение о выполнении домашнего предприятия
- Договор на строительство дома
Образец положительной характеристики с места работы
Отношение к обучению и работе, отношение к людям вокруг, требовательность к себе и другое.
Характеристики личности: сильная воля (нацеленность на цели, настойчивость, самостоятельность, самоконтроль, дисциплинированность и т.д.), эмоциональность (чувствительность, пылкость, инертность), моральные принципы (честность, правдивость, отзывчивость и т.д.), способности (устойчивость внимания, наблюдательность, память, сообразительность и т.д.)
Взгляд на жизнь: жизненные принципы (явные и скрытые), участие в общественной жизни, интерес к актуальным событиям, поведение в коллективе и в быту и другое.
Общее состояние физического здоровья
Физическая подготовленность: увлечения, достижения, спортивные звания, уровень выносливости
(основные характерные позитивные и негативные черты личности, склонность к профессиональной деятельности)
Самостоятельно
Обратите внимание, что документ составлен и проверен юристами и является примером, он может быть изменен с учетом конкретных условий сделки. Администрация Сайта не несет ответственности за достоверность данного документа, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
Получить документ
Сохранить в .pdf Сохранить в .docx
Мы поможем Создать документ
Поделиться
Перешлите ссылку на документ своим друзьям и знакомым
Этот документ оказался полезным?