Как правильно оформить электронный больничный лист

Поддержку предоставляют лицам, работающим в Российской Федерации, а также иностранным гражданам при выполнении некоторых условий. Получатели пособия по временной нетрудоспособностии Получить пособие по временной нетрудоспособности могут лица, застрахованные в обязательной страховой системе, в следующих ситуациях:

• в случае травм или заболеваний;
• при наличии медицинской операции по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральному оплодотворению;
• во время карантина для застрахованного и для ребенка до семи лет, посещающего детский сад;
• при уходе за больным членом семьи;
• в случае долечивания в российском санатории после стационарного лечения;
• обязательности выполнения протезирования в соответствии с медицинскими показаниями.

Условия получения выплаты

Выплата пособия по временной нетрудоспособности будет осуществлена в случае, если само состояние нетрудоспособности наступило во время занятости гражданина, либо когда заболевание или травма произошли в течение 30 дней после завершения работы. Выплата будет произведена за всё время, в течение которого гражданин был неспособен работать, то есть с момента наступления такого состояния и до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Факт временной нетрудоспособности подтверждается больничным листом, сформированным в электронной форме медицинским учреждением. Необходимо обратиться к врачу, который оформит электронный листок временной нетрудоспособности. Информация будет передана напрямую в Социальный фонд России и работодателю.

Способ расчета пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от следующих факторов:

• сумма выплат, произведенных работником за два предыдущих года;
• сумма выплат в пределах облагаемого лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году (согласно 20-ФЗ от 17.02.2023г.) может быть рассчитан по следующей формуле:

СРЗ: (93 — ДМ) х КТ Х ДН = пособиеСРЗ — средний заработок в период с 30.09.2022 по 31.12.2022г.;93 — фиксированное количество дней при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году;КТ — коэффициент оплаты по стажу (чем меньше трудовой стаж, тем меньше и коэффициент оплаты от 0,6 до 1,0);

Дни приостановления трудового договора или государственной гражданской службы могут быть определены как ДМ (количество календарных дней). Это регулируется статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Больничный лист определяется как ДН (количество дней).

Влияние коэффициента по стажу на пособие

Для страхового стажа до 5 лет: 60% среднего заработка (но не более 1642,19 рублей в день);

Для стажа от 5 до 8 лет: 80% среднего заработка (но не более 2189,59 рублей в день);

Для стажа 8 лет и более: 100% среднего заработка (но не более 2736,99 рублей в день).

Важно!

Иногда бывает так, что работник не получает заработок за определенный период или его стаж составляет менее 6 месяцев.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из минимальной оплаты труда.

Сколько дней можно быть на больничном?

Если вам пришлось взять больничный по уходу за ребенком, вы также можете получать пособие по временной нетрудоспособности. Однако количество дней в году ограничено, в зависимости от причины заболевания.

Для старших детей сроки меньше — до 45 дней в год, при каждом заболевании до 15 дней.

Для детей с инвалидностью срок больничного может быть длиннее — до 120 дней.

Размер и порядок выплаты пособия

Минимальный размер пособия определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

С 1 января 2023 года размер пособия при нахождении на больничном, как при заболевании самого работника, так и при уходе за больным ребенком, не может быть менее 16 242,00 рубля в месяц.

Максимальный лимит пособия составляет 2 736 рублей 99 копеек в день.

При уходе за больным ребенком до 8 лет, пособие выплачивается в размере 100% от заработка.

Если ребенка в возрасте 8 лет и старше лечат амбулаторно (вне стен больницы), то с 11-го дня лечения пособие составляет 50% от дневного заработка. За первые 10 дней болезни ребенка максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности родителя составляет 27 369,90 рублей.

При лечении ребенка в стационаре размер пособия зависит от страхового стажа.

Порядок получения пособия

В 2023 году Социальный фонд России будет выплачивать пособия по временной нетрудоспособности. Начиная с 2022 года все больничные листы будут оформляться в электронном формате и автоматически отправляться работодателю, у каждого работника будет свой номер. Затем сотрудники бухгалтерии передадут данные в Фонд.

Часто задаваемые вопросы и ответы

— Я являюсь безработным. Могу ли я получить пособие по временной нетрудоспособности?

— К сожалению, нет. Этот вид пособия предназначен именно для компенсации потерянного заработка.

Если мой родственник умер от болезни, имею ли я право получить пособие по временной нетрудоспособности, предусмотренное для него?

Да, такая возможность существует.

Если организация, в которой работал наш гражданин, ликвидирована или находится в стадии банкротства, можно ли рассчитывать на выплаты?

В таком случае необходимо обратиться прямо в Социальный фонд России.

Как оформляется электронный больничный?

С 2022 года в России введен электронный больничный лист, но до сих пор возникают вопросы по его оформлению и предоставлению работодателю. Особенно важно следить за документами бухгалтеру, чтобы знать, когда пособие по нетрудоспособности выплачивает напрямую Социальный фонд России (СФР), а когда компании нужно перечислять средства на счет сотрудника. Давайте разберемся, как функционирует электронный больничный лист и какую отчетность по работникам нужно предоставить в СФР.

Краткая справка

Перечень медицинских профессионалов, имеющих право выдавать Электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН), включает зубных врачей (при отсутствии стоматолога), фельдшеров и лечащих врачей. Доктора скорой помощи не могут оформлять эти больничные документы.

Возможность запросить ЭЛН предоставлена не только российским пациентам, но и иностранным гражданам, а также лицам без гражданства, если они зарегистрированы в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). Подробная информация о процедуре открытия электронного больничного листа прописана в приказе Министерства здравоохранения РФ № 1089н от 23 ноября 2021 года.

Основные особенности ЭЛН заключаются в следующем:

• Электронные листы нетрудоспособности не могут быть выданы лицам, находящимся под государственной защитой.
• Также, электронные листы нетрудоспособности не выдаются работникам, информация о которых является государственной тайной.

Для указанных категорий лиц листы нетрудоспособности продолжают выдаваться в печатной форме, согласно пункту 28 статьи 13 Закона об обязательном социальном страховании.

Сокращенные сроки предоставления информации в Систему ФСС.

Работодатель обязан направить информацию о сотруднике в Систему ФСС в течение 3 рабочих дней с момента получения соответствующей информации (в соответствии с частью 15 статьи 13 Закона об обязательном социальном страховании). Ранее данная информация должна была быть представлена в течение 5 рабочих дней.

Система ФСС может потребовать компенсацию, если были произведены излишние выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Оформление электронного листка нетрудоспособности помогает минимизировать возможность ошибок, однако не дает абсолютной защиты от них. Если в результате неправильных сведений Система ФСС произвела излишние выплаты, а затем выявила ошибку, она вправе потребовать возврата средств. Возмещение будет осуществляться лицом, допустившим ошибку — это может быть как сам работник, так и работодатель, или даже врач.

Чтобы работать с электронными больничными и передавать информацию в СФР, необходимо использовать сервис электронного документооборота (ЭДО). С его помощью можно отправлять документы в фонд в последний момент перед окончанием сроков. Сотрудник имеет доступ к системе с любого устройства в любое время суток.

Если СФР отправит уточняющий запрос, сервис мгновенно уведомит пользователя. При открытии расчетного счета в СберБанке услуга предоставления электронной отчетности будет бесплатной.

Последовательность работы с ЭЛН

Далее расскажем о правилах оформления электронного больничного листа и работе с ним:

1. Врач или фельдшер медицинской организации, куда обратился сотрудник, открывает ЭЛН. Информация о нем поступает в систему СФР.
2. СФР на основе отчетов СоЗЛ определяет, где трудоустроен гражданин. Фонд уведомляет работодателя о том, что его сотрудник временно нетрудоспособен. Чтобы больничные начислялись правильно, СоЗЛ необходимо своевременно сдавать. Как уже упоминалось выше, у наниматора есть 3 рабочих дня для подачи отчета после получения данных от работника. Подавать СоЗЛ нужно сразу после трудоустройства человека, или если у него изменились личные данные.
3. Если работодатель закрывает больничный, то СФР будет уведомлен об этом. Фонд предоставит компании предварительно заполненные данные о сотруднике, чтобы в дальнейшем выплатить ему пособие по нетрудоспособности. Запрос на уточнение может быть связан с различными данными – от продолжительности рабочего времени и коэффициента по месту жительства до страхового стажа или заработной платы.
4. Когда СФР получает все необходимые данные, они выплачивают больничные. При этом в течение первых трех дней пособие выплачивается самим работодателем (в соответствии со статьей 14.1 Закона об обязательном социальном страховании).

Подключите РКО в СберБанке и получите доступ к электронной отчетности, электронному документообороту и другим полезным сервисам.

Электронный больничный лист: правила работы на 2023 год

Уже более года назад стало невозможно получать больничные листы в электронном или бумажном виде, поскольку их представление осуществляется в основном онлайн. Таким образом, власти упростили взаимодействие между медицинским учреждением, сотрудником, работодателем и Социальным фондом. В то время как для сотрудников это нововведение очень удобно — им практически ничего не требуется, компаниям необходимо овладеть навыками работы в соответствии с действующими правилами.

Что собой представляет электронный листок

Несмотря на то, что с 1 января 2022 года все почти все документы оформляются онлайн, многие сотрудники и работодатели не знают, в чем отличие электронного больничного от бумажного. Внешне они очень похожи, так как оба формата имеют одинаковые поля для заполнения. Основное различие заключается в том, что электронный больничный заполняется с использованием специальной программы, а бумажный документ заполняется вручную.

Также есть различия в правилах хранения.

Вот, как выглядит бумажный лист нетрудоспособности:

Вот пример электронного больничного листа, полученного из личного кабинета выдуманной организации:

Информация о причинах нетрудоспособности в больничных листах

Как пользоваться электронными больничными

Оформление и оплата электронных больничных листов требуют вовлечения трех сторон:

• медицинского учреждения;
• работодателя;
• Социального фонда.

1. Заключить соглашение о сотрудничестве с региональным отделением Социального фонда.
2. Зарегистрируйтесь в ЕИИС «Соцстрах». Это наиболее удобный вариант, так как через эту систему вы будете получать уведомления о всех изменениях, связанных с больничным листом: открытие, продление, закрытие, аннулирование. Однако вы также можете работать через оператора ЭДО, бесплатную программу Соцфонда или личный кабинет страхователя на портале госуслуг.
3. Если необходимо, обучите бухгалтера использованию новой программы и получите для него цифровую подпись.
4. Установите программное обеспечение для проверки подлинности цифровой подписи.

ВАЖНО!

Работодатель не обязан информировать сотрудников о работе с онлайн-больничными листами, так как это уже предусмотрено законом.

После завершения предварительных мероприятий разберемся, как работает электронный больничный лист на практике:

1. При заболевании, работник получает от врача уникальный идентификационный номер.
2. Этот номер передается работником в бухгалтерию. Альтернативно, Социальный Фонд может самостоятельно уведомить работодателя о том, что лист нетрудоспособности был открыт.
3. Важно не забывать, что работодателю необходимо получить электронный больничный лист. Этот лист доступен в системе «Соцстрах» или в личном кабинете страхователя, используя полученный номер или СНИЛС работника. Бухгалтеру остается только заполнить обязательные поля. Однако, необходимо также проверить автоматически заполненную информацию и при необходимости внести исправления.
4. После заполнения бухгалтером и подписи, листок направляется в Социальный Фонд.
5. Фонд самостоятельно занимается расчетом и выплатой пособия.

ВАЖНО!

В случае, когда работник трудится во время болезни, работодатель обязан оплатить отработанные дни, а не выплачивать пособие. Если Соцфонд запрашивает необходимую информацию, бухгалтер должен указать, что работнику не положено пособие.

Предлагаем использовать удобный онлайн-калькулятор для расчета больничных

Как заполнять больничные по новым правилам

В Приказе Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н содержится подробная инструкция по заполнению электронного листка нетрудоспособности в текущем году. Работодатель заполняет только ту часть, которая ему доступна. Как и в прежнем, бумажном, бланке, необходимо указать:

• средний заработок для начисления пособия;
• страховой стаж;
• сумму к выплате;
• дату начала работы.

В инструкции указано, что делать с электронным больничным листом работодателю, если допущены ошибки при заполнении. Если они выявлены самим бухгалтером, документ заново заполняют и отправляют в Соцфонд с пояснением причины неточности. Если ошибки выявили сотрудники фонда, они направят запрос с просьбой уточнить сведения.

Для правильного заполнения документа необходимо установить последнюю версию программного обеспечения и загрузить все доступные обновления для него. После завершения заполнения документа он сохраняется, подписывается электронной цифровой подписью и автоматически отправляется в Социальный фонд.

Что касается оплаты цифрового листка нетрудоспособности, то порядок ее осуществления остается неизменным: работодатель выплачивает пособие за первые 3 дня болезни в течение ближайшего расчетного дня, а остальную сумму выплаты осуществляет Социальный фонд в течение 10 дней после получения необходимой информации.

Подробнее: информация о продолжительности больничного листа и сроках его оплаты

Печатать или нет

На большинстве предприятий придерживаются истины: написанное пером не вырубишь топором. Поэтому, все кадровики и бухгалтеры знают, как распечатать электронный больничный лист. Но действительно ли это нужно? Официальный сайт Соцфонда утверждает: распечатывать и хранить копию ЭЛН необязательно.

Цифровой документ имеет такую же юридическую силу, как и бумажный, но он сохраняется в информационной системе «Соцстрах».

Больничные на Госуслугах

Согласно информации, представленной Минцифрой, гражданам теперь доступно просмотреть свои электронные больничные листы в любое удобное время при помощи мобильного приложения или на Госуслугах. Пользователи уже получают уведомления о изменении статуса своих ЭЛН: открытии, продлении, закрытии и других важных событиях. В личном кабинете пользователя можно найти следующую информацию:

• номер документа;
• данные о враче;
• сведения о медицинском учреждении;
• информацию о периоде нетрудоспособности.

В 2020 году электронные больничные показали свои преимущества, так как из-за пандемии коронавируса было много случаев нетрудоспособности.

Бумажные бланки, которые используются как документы строгой отчетности со специальной защитой, очень дорогостоящие. Кроме того, их потеря или порча может вызвать проблемы у врачей, пациентов и работодателей. Цифровые бланки позволяют сократить расходы на печать бумажных форм, а также исправить ошибки без каких-либо проблем.

Если используется электронный больничный лист, возможность подделки сведена к минимуму. Хотя большинство нарушений связано не с подделкой, а с выдачей необоснованных документов о болезни работника, вопрос подлинности электронного больничного листа уже неактуален. Пациент имеет минимальный контакт с этим документом, и работник не может внести в него правки.

Как осуществить проверку на подлинность больничного листа?

Другое преимущество заключается в том, что работникам кадрового отдела больше не нужно беспокоиться о передаче бумажных документов в государственные органы, о проверке их подлинности и о надежном их хранении.

Что следует учесть при удержании выплат по больничному листу в случае наличия исполнительного листа?

• Алена Мотрой

2023-06-22 10:53:42

Электронные больничные листы — действительно удобный инструмент для работодателей и граждан. Информацию можно проверить в любое время, узнать правильность расчетов и узнать дату выплаты пособия. Безопасность данных также гарантируется чиновниками, которые обещают сохранить их в безопасности от посторонних.

Электронный больничный лист в 2025 году: действия работодателя

Аналитик-эксперт, работающий на портале buhsoft.ru и занимающий должность главного бухгалтера, обладает 12-летним опытом работы в сферах транспортной отрасли, оптовой торговли и производства. В своей деятельности он занимается ведением бухгалтерии по системам налогообложения ОСНО и УСН, а также является ведущим аудитором с основной специализацией в сфере отчетности.

Если работник получил электронный больничный лист в 2025 году, то какие действия должен предпринять работодатель? Мы разработали пошаговую инструкцию, следуя которой можно решить данную проблему.

Содержание:

• Электронный лист нетрудоспособности в 2025 году: основы работы
• Шаг 1. Подготовить рабочее место
• Шаг 2. Подключиться к системе социального документооборота
• Шаг 3. Предоставить информацию о застрахованных лицах
• Шаг 4. Получить информацию о новой нетрудоспособности
• Шаг 5. Обработать электронный листок нетрудоспособности
• Шаг 6. Оплатить первые три дня больничного

В 2025 году листы нетрудоспособности выдаются в электронном виде, за исключением редких случаев, когда работа гражданина связана с государственной тайной. Работодатель должен обработать листок нетрудоспособности в специальном сервисе и передать на оплату в Социальный фонд.

Электронный больничный лист в 2025 году: общая схема работы

Процесс работы с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН) состоит из следующих этапов:

• Медицинское учреждение выдает больничный листок пациенту и уведомляет Социальный фонд России (СФР).
• СФР информирует работодателя о появлении нового ЭЛН у сотрудника предприятия.
• После окончания действия ЭЛН работодатель вносит свои данные в больничный листок и передает его для оплаты. Эти действия необходимо выполнить в течение трех рабочих дней.
• При необходимости СФР может запросить дополнительные сведения. Работодатель должен предоставить ответ в течение пяти рабочих дней.

Вам также может быть интересно узнать:

Шаг 1. Настроить рабочее место

Для правильной обработки ЭЛН работодателю требуется специальная учетная программа или можно воспользоваться бесплатной программой ФСС. Если вы предпочитаете работать с больничными через оператора ЭДО, достаточно получить доступ к его личному кабинету и выполнять все необходимые операции внутри него.

Шаг 2. Подключиться к социальному документообороту

Система социального документооборота (СЭДО) используется для работы с больничными. Чтобы работодателю подключиться к СЭДО, необходима электронно-цифровая подпись и подключение. Существует несколько способов подключения:

• Использование интегрированной системы ЭДО в учетной программе.
• Подключение через оператора ЭДО.
• Вход в личный кабинет страхователя lk.fss.ru.

Для получения инструкций по работе с СЭДО обратитесь к базе знаний или технической поддержке вашего оператора ЭДО или учетной программы. В некоторых случаях больничные могут поступать автоматически, а оператор может уведомить страхователя о поступлении нового листка. В других случаях новые больничные будут загружаться по запросу страхователя.

Шаг 3. Сдать Сведения о застрахованных лицах

Для информирования всех сотрудников необходимо соблюдать разные сроки:

• Новым сотрудникам информацию необходимо предоставить в течение трех рабочих дней после оформления трудоустройства.
• Для уже работающих сотрудников сведения должны быть предоставлены в течение трех дней после заполнения формы Сведений.

В следующем году, в 2025 году, Социальный фонд обязуется автоматически информировать работодателей о новых ЭЛН. Однако, реальный процесс получения больничных листков зависит от настроек программы, которую вы используете. В некоторых программах вам необходимо нажать кнопку для отправки запроса о получении листков.

В ответ на запрос загрузятся новые листки нетрудоспособности, и обновится статус уже имеющихся ЭЛН. В других программах листки загружаются автоматически. Для получения информации о процессе в вашей программе, обратитесь к базе знаний или обратитесь за помощью в техническую поддержку.

Медицинские учреждения размещают информацию о листках в Единой информационной системе «Соцстрах», откуда данные направляются работодателю и дублируются в личном кабинете пациента на портале Госуслуги. Информация о листке появляется сразу после его открытия. Работодатель может отслеживать статусы листка, например, его продление или аннулирование.

После закрытия листка для работодателя начинается отсчет срока обработки ЭЛН.

Шаг 5. Обработать электронный больничный

Согласно требованиям, работодатель обязан провести обработку листка временной нетрудоспособности в течение трех рабочих дней. Осуществление обработки означает выполнение следующих действий:

• Проверка предварительно заполненных данных, предоставленных социальным страхованием в листке временной нетрудоспособности,
• Исправление заполненной информации, в случае необходимости,
• Дополнение отсутствующих полей собственной информацией, такой как данные о средней заработной плате и стаже работы.

Кроме того, работодатель должен указать следующую информацию:

• Дни отсутствия сотрудника на работе в связи с прохождением лечения,
• Наличие заявления о замене работника,
• Наличие районного коэффициента,
• Особенности рабочего графика, например, неполный рабочий день, работа в специальных условиях и т.д.

Шаг 6. Оплатить первые три дня больничного

Согласно действующему законодательству, работодатель по-прежнему обязан возмещать расходы на лечение в течение первых трех дней. Однако есть исключения, когда этот обязательство не распространяется. Так, если работник находится в декретном отпуске, получил производственную травму, находится на карантине или занимается уходом за больным ребенком, то все дни лечения оплачивает социальное страхование.

10 важнейших документов, без которых не обойтись ни одному бухгалтеру

Электронный больничный 2023: что нужно знать бухгалтеру

В 2023 году больничные листы будут выдаваться в электронном виде, а выплата пособий по нетрудоспособности будет осуществляться в активном режиме. За три дня болезни работодатель будет оплачивать только часть суммы, а остаток будет выплачиваться сотруднику СФР. Давайте рассмотрим, как организовать работу бухгалтера с учетом требований закона.

Порядок работы с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН)

В соответствии с законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ, страхователи, СФР и медучреждения взаимодействуют по новым правилам.

1. Медработник передает застрахованному лицу больничный лист в электронном виде, который подписывается его УКЭП.

Обязанность медперсонала состоит в том, чтобы внести информацию только в раздел документа, который называется «Заполняется врачом медицинской организации».

2. Медучреждение загружает электронный больничный в единую информационную систему СФР, известную как ЕИИС «Соцстрах», при помощи интернет-соединения.

3. Персональные данные пациента проверяются Социальным фондом по заранее предоставленной информации от работодателей (СоЗЛ форма, утверждена приказом ФСС от 08.04.2022 № 119), после чего сведения автоматически передаются на предприятие. 4. Работодатель получает электронный больничный через специальный сервис, настроенный на взаимодействие с СФР (ЕИИС личный кабинет).

Социальный фонд добавляет в раздел «Заполняется работодателем» имеющиеся данные, которые затем компания должна самостоятельно проверить, дополнить при необходимости и отправить обратно в СФР (пункты 22-23 Правил, утверждены постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).

Согласно правилам, срок на проверку и внесение изменений составляет 3 рабочих дня.

5. Фонд обязан перевести пособие на счет работника и уведомить об этом предприятие.

В течение первых 3 дней нетрудоспособности выплаты осуществляются за счет работодателя (страхователя), а после этого они производятся из средств фонда.

• Электронный больничный лист не требует дополнительного подтверждения, и его подделка невозможна (это отличает его от бумажного документа).
• Получение и обработка персональных данных при заполнении ЭЛН не требуют согласия работника. Информация передается в СФР через медицинские информационные системы, объединенные ЕГИСЗ.
• При выдаче электронного больничного листа не используется дубликат на бумажном носителе.
• Если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, протезированием или долечиванием в санатории, пособие будет выплачиваться за счет средств СФР с первого дня.

Моменты, которые требуют внимания

1. С начала 2022 года все предприниматели должны обязательно иметь доступ к электронной системе документооборота СФР — ЕИИС «Соцстрах».

Взаимодействие с системой возможно несколькими способами:

• Используя сервис «Социальный ЭДО», который интегрирован во все программы бухгалтерии;
• В личном кабинете на сайте СФР. Для этого необходимо предварительно зарегистрировать свою компанию на Госуслугах;
• Через оператора электронного документооборота.

IT-компания «Такском» начала разрабатывать сервисы электронного документооборота и отчетности еще в 2000 году. С тех пор она стала ведущим оператором фискальных данных и удостоверяющим центром по выпуску электронных подписей в стране. Более 2,5 миллиона организаций и индивидуальных предпринимателей уже воспользовались программными продуктами компании.

Экосистема IT-сервисов «Такском» помогает бизнесу упростить и ускорить рабочие процессы, а также снизить издержки.

Наш удобный веб-сервис «Онлайн-Спринтер» позволяет сдавать отчетность во все государственные органы. Он предлагает следующие преимущества:

✔ Всегда актуальные версии отчетных форм. Мы регулярно обновляем их в соответствии с изменениями в законодательстве.

✔ Проверка совпадения с бюджетом и контрагентами. Проверьте с ФНС и СФР — бесплатно во всех тарифах, особенно с ФНС — автоматически. Проверьте книги покупок и продаж — бесплатно во всех тарифах.

✔ Удобная работа с несколькими компаниями. Представляйте отчетность для нескольких организаций в одном интерфейсе.

✔ Поддержка клиентов 24/7. Консультирует специалист, а не бот.

2. Не забудьте своевременно предоставить информацию о застрахованных работниках в соответствии с формой СоЗЛ (приказ ФСС от 08.04.2022 № 119). «Сведения о застрахованном лице» должны быть представлены в фонд не позднее 3 дней после их получения от сотрудника:

• при устройстве на работу;
• при изменении личных данных работника;
• при начале больничного листа (наступление страхового случая), если ранее не отправляли отчет по этому лицу.

3. В случае, если работодатель предоставляет недостоверные сведения, Социальный фонд может выплатить избыточное пособие гражданам. В этом случае компания будет обязана возместить расходы (пункт 6.1 пункт 2 статья 4.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Подключите тарифный план онлайн-отчетности для сотрудников отдела кадров — это практическое решение со множеством полезных функций, включая календарь отдела кадров и проверку на ошибки.

Научитесь заполнять ЕФС-1 по договорам ГПХ

Информация о том, как и когда сдавать, какие разделы следует заполнять и от имени кого