При приеме на работу, резюме играют важную роль в оценке профессиональных качеств кандидата. Это помогает менеджеру по персоналу определить, подходит ли кандидат для конкретной должности. Но не всегда легко выявить требования качеств, необходимых для работы в определенной области.
У каждой профессии есть набор личностных характеристик, навыков и компетенций, который требуется.
Шаблон резюме, созданный специалистами кадровых служб в крупнейших российских компаниях, может быть полезным. Вы можете ознакомиться с ним прямо сейчас!
Что такое профессиональные качества
Исполнение профессиональных обязанностей непосредственно связано с наличием деловых качеств. Это может включать в себя уровень образования и опыт работы. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность и приобретенные навыки.
Специалисты по подбору персонала рекомендуют указывать 5-7 основных качеств. Это поможет понять, что соискатель умеет определять приоритеты, осознает свои слабые стороны и способен оценивать сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Вот несколько важных профессиональных качеств для резюме:
- аналитическое мышление;
- умение убеждать;
- повышенная работоспособность.
Несмотря на отсутствие опыта, соискатель обладает такими ценными качествами, как склонность к обучению и быстрое усвоение материала, а также ориентация на достижение результатов. В связи с этим, работодатель может рассчитывать на то, что, хоть у соискателя и нет опыта, но есть возможность вырастить из него профессионала. При перечислении профессиональных качеств следует ориентироваться на требуемую должность, на которую претендует соискатель.
Также не помешает изучить внутренние требования компании.
В чём отличие профессиональных качеств от личных качеств
В резюме часто требуется указать не только профессиональные навыки, но и личностные характеристики. Важно понимать разницу между ними.
Личные качества в резюме представляют собой непосредственные особенности личности. Сюда входят темперамент, воспитание, убеждения, моральные характеристики. В целом, они отражают личность человека.
Оценка этих характеристик необходима для того, чтобы определить, сможет ли человек вписаться в коллектив, насколько он целеустремлен и готов отдаться работе, какова его устойчивость к стрессу, склонность к конфликтам, терпимость и т.д.
Личностные характеристики могут быть связаны с профессиональными, например, для некоторых профессий требуется особая внимательность или математический склад ума. Основное отличие заключается в том, что они оценивают личность, а не профессионализм.
В поисках идеальной профессии необходимо выделить ключевые качества, которые ценятся работодателями. Например, для успешной продажи товаров или услуг не требуется владения бухгалтерскими программами или умения проводить сложные математические расчеты. А для профессионального водителя нет необходимости разбираться в управленческих принципах и сложностях управления персоналом.
Возьмем несколько известных профессий и рассмотрим примеры профессиональных качеств, которые можно выделить в резюме.
Для бухгалтера
Бухгалтеру приходится непосредственно заниматься крупными денежными потоками, проводить расчеты.
Основными профессиональными качествами, важными для него, являются:
- Терпение и настойчивость.
- Умение анализировать информацию.
- Знание специализированных компьютерных программ.
- Организованность в работе.
- Грамотность.
- Работоспособность, выносливость и способность к продолжительному однообразному труду.
Для менеджера
Менеджер постоянно взаимодействует с людьми. Он обязан уметь решать проблемы, связанные с организацией, быстро адаптироваться, если возникают сложности с поставщиками или клиентами. Стойкость к стрессу является одним из важных качеств для менеджера.
Тем не менее, ещё более значимым аспектом является способность работать в напряженной обстановке, когда требуется выполнение нескольких задач одновременно.
Основные профессиональные навыки, необходимые менеджеру по продажам:
- Умение находить общий язык с людьми, мастерство урегулирования конфликтов.
- Ораторские навыки — плюсом будет, если менеджер прошел специальные курсы по коммуникации или риторике.
- Способность быстро адаптироваться к ситуации.
- Проявление творческого и нестандартного мышления.
- Умение сохранять дружелюбие даже в общении с сложными клиентами.
- Важно уметь проводить анализ и находить более выгодные варианты.
- Менеджер должен быть готов взять на себя ответственность и принять решение о том, какой товар лучше всего закупить.
- Необходимо иметь отличные коммуникативные навыки.
Продавец непосредственно взаимодействует с клиентами. Ежедневно через него проходит огромное количество различных людей, поэтому нужно находить подход к большинству из них.
Основные профессиональные качества продавца:
- Навык и желание продавать — в данном случае важно любить свою профессию.
- Коммуникабельность, умение поддерживать контакт с людьми, умение убеждать так, чтобы клиент ушел с покупкой и довольный.
- Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится весь день быть в движении.
- Активность.
Для руководителя
Руководитель в современном мире должен обладать рядом профессиональных качеств, на которые предъявляются высокие требования. Он олицетворяет управленческий потенциал, способность решать конфликты и проблемы в коллективе. Кроме того, его задача заключается в развитии компании и увеличении ее доходов.
Он должен быть примером для своих подчиненных.
Представляем некоторые профессиональные качества руководителя:
- Одно из важнейших профессиональных качеств руководителя — это целеустремленность.
- Руководитель всегда нацелен на результат.
- Важно, чтобы руководитель имел способность анализировать большие объемы информации и умел планировать.
- Он должен уметь работать с множеством задач одновременно.
- Руководитель должен быть способен работать на благо компании.
- Он должен быть решительным и уметь принимать важные решения.
- Важным качеством руководителя является способность быстро адаптироваться к новым условиям.
- Важно, чтобы руководитель был требовательным и одновременно лояльным.
- Руководитель должен уметь найти правильный подход к своим подчиненным.
Для водителя
Безусловно, работа водителя требует особой внимательности и сосредоточенности на дороге, оперативной реакции в неожиданных ситуациях и способности сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Однако, также необходимо обладать опытом вождения, особенно если речь идет о грузовых автомобилях.
Приведем несколько примеров профессиональных качеств:
- Умение сосредоточиться и сохранить внимание на протяжении длительного времени.
- Быстрая и адекватная реакция в неожиданных ситуациях на дороге.
- Наличие усидчивости и выдержки в процессе работы.
- Способность справляться с повышенным уровнем стресса, связанным с профессией водителя.
- Аккуратность и соблюдение правил дорожного движения при каждом вождении.
Работа администратора предполагает прямое общение с людьми. Через него проходит огромное количество клиентов, и каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен владеть навыками работы с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы.
Кроме того, знание английского языка будет полезным.
- Коммуникабельность.
- Вежливость и доброжелательность.
- Умение находить общий язык с людьми, разрешать конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и самообладание в любых ситуациях.
- Легкость адаптации.
- Способность находить общий язык с коллективом.
Для юриста
Основной аспект работы юриста заключается в глубоком знании законодательства и соответствующем образовании. Важными качествами данной профессии являются умение устанавливать контакты с людьми, находить необходимую информацию и анализировать факты.
Юрист должен обладать следующими качествами:
- Быть аккуратным и пунктуальным.
- Владеть навыком анализировать большое количество информации, выделять главное и делать выводы.
- Иметь хорошее знание законов и умение эффективно их применять.
- Уметь работать с юридическими документами.
- Проявлять настойчивость, терпение, предусмотрительность и пунктуальность.