Обещанного двукратного повышения зарплаты сотрудников ГУФСИН с января 2013 года не произошло. Реальные доходы даже снизились

Согласно информации от сотрудников ГУФСИН России по Челябинской области, оклады были повышены одновременно с отменой стимулирующих выплат, надбавок и льгот. В настоящее время в исправительных учреждениях Южного Урала трудятся около шести с половиной тысяч аттестованных сотрудников с особыми званиями и более полутора тысяч вольнонаемных специалистов. Даже при одинаковой работе, разница в их заработной плате составляет 2-3 раза.

Были отменены льготы по оплате жилья, городского телефона, медицинских и стоматологических услуг, а также проезду за пределы России во время отпуска. Раньше сотрудникам ГУФСИН было позволено бесплатно путешествовать в любую точку мира и обратно раз в год, а также провозить с собой и одного члена семьи раз в два года. Теперь же оплата путешествия к месту отдыха будет осуществляться только в пределах России.

Минимальная заработная плата младшего инспектора исправительного учреждения была увеличена с 11 до 17 тысяч рублей, заработки начальников колоний возросли с 40 до 50 тысяч рублей в месяц, а доход руководителей среднего звена вырос с 25 до 30 тысяч рублей в месяц. В целом, недобор кадров по области превышает 3%. В Челябинской области нет очередей на работу в тюрьмы и колонии, за исключением монотерриторий типа Атляна.

Работа в этих учреждениях является непрестижной, опасной и тяжелой как с моральной, так и физической точек зрения. Согласно программе по сокращению численности, до 2016 года планируется сократить 10% или более 800 сотрудников ГУФСИН по Челябинской области. Уже сейчас в Управлении временно запрещена найм новых сотрудников извне — вакансии заполняются сотрудниками из других подразделений.

Главным стимулом работы в ГУФСИН остается льготная пенсия. За каждый год службы засчитывается полтора года пенсионного стажа, а также по шесть месяцев за каждый год обучения в ВУЗе. Таким образом, можно выйти на пенсию уже в 31 год, проработав не менее 12 с половиной лет.

Однако, средняя пенсия в 11 тысяч рублей мало кого удовлетворяет, поэтому молодые пенсионеры продолжают работать до 45-50 лет, а иногда даже до 65 лет.

Согласно официальной информации от ФСИН, законопроект № 180846-6 «О гарантиях для сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», прошедший третье чтение в Госдуме 21 декабря 2012 года, предусматривает создание социального пакета, который будет предоставляться сотрудникам уголовно-исполнительной системы как во время службы, так и после увольнения. С начала этого года была введена новая структура денежного довольствия для сотрудников, основой которой становятся оклады (должностной оклад и оклад по специальному званию), составляющие половину денежного довольствия. Денежное довольствие сотрудников ФСИН будет повышено до уровня, установленного для сотрудников МВД.

Советуем прочитать: Какие бумаги нужны для получения пенсии по возрасту

Скопировать ссылку

Теги

Комментарии 0

Написать комментарий

Новости по теме Госдума

16 февраля 2025, 16:49

Представители Государственной Думы рассматривают возможность отмены налога на доходы граждан Российской Федерации, зарабатывающих менее 30 тысяч рублей в месяц.

14 июля 2023, 21:34

Представители Государственной Думы одобрили инициативу, согласно которой студенты последних курсов училищ получат возможность работать в детских садах и начальных школах в качестве преподавателей.

14 июля 2023, 21:34

Депутаты Совета Российской Защиты Прав животных выразили недовольство изменениями в законе об ответственном обращении с животными, считая его жестоким и несправедливым.

Приказ ФСИН России от 14.11.2013 N 654 (ред. от 05.09.2019) Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы

В соответствии с предусмотренным Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях работникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» (официальный источник: Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст.

7608; 2013, № 27, ст. 3477), назначаю:

размеры месячных окладов по нестандартным должностям, занимаемым сотрудниками среднего и старшего руководящего состава в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению № 1;

Определены величины ежемесячных окладов для специфических должностей, занимаемых сотрудниками среднего и старшего управленческого состава в органах территориальных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению N 2;

Установлены размеры ежемесячных окладов для нетипичных должностей, замещаемых сотрудниками среднего и старшего руководящего состава в учреждениях, которые непосредственно подчиняются Федеральной службе исполнения наказаний, согласно приложению N 3;

Определены величины ежемесячных окладов для нетрадиционных должностей, занимаемых сотрудниками среднего и старшего руководящего состава в учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, учреждениях уголовно-исполнительной системы, которые находятся в подчинении территориальных подразделений Федеральной службы исполнения наказаний, согласно приложению N 4;

Мнение эксперта

Петров Николай Анатольевич

В соответствии с Приложением N 5 устанавливаются размеры месячных окладов для рядовых и младших начальствующих лиц, замещающих нетиповые должности в уголовно-исполнительной системе.

2. Начальники территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний должны применять указанные месячные оклады для назначения и пересмотра пенсий гражданам, которые были уволены или увольняются со службы в уголовно-исполнительной системе. Данные оклады установлены в Приложениях N 1 — 5 к данному приказу.

3. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 15 декабря 2011 г. N 773 «Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы» (зарегистрирован Минюстом России 20.12.2011, регистрационный N 22678) признается утратившим силу.

Советуем прочитать: Что произойдет после окончания бесплатной приватизации

Согласно приказу ФСИН России от 14 ноября 2013 года № 654, установлены размеры ежемесячных окладов для должностей, замещаемых сотрудниками среднего и старшего начальствующего состава в центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний.

Размер оклада (в рублях):

Начальник управления (в составе главного управления); главный бухгалтер
Заместитель начальника управления (в составе главного управления); заместитель главного бухгалтера
Начальник: службы, ветеринарной службы — главный государственный ветеринарный инспектор Федеральной службы исполнения наказаний, инспекции, пресс-бюро, аппарата директора; главный государственный санитарный врач Федеральной службы исполнения наказаний
Заместитель начальника: инспекции, пресс-бюро, службы

Ведущая должность: инспектор главное управление проверки, заместитель начальника отдела, ведущий мастер, специалист по бактериологии, психиатр-нарколог, старший врач-фтизиатр; руководящая должность: руководитель архива, руководитель секретариата, руководитель смены

Руководитель приемной Федеральной службы исполнения наказаний

Старший: инженер сферы экономики, инспектор главное управление проверки, сотрудник для выполнения справок, инспектор-врач

Инженер сферы экономики, инспектор главное управление проверки, сотрудник для выполнения справок, инспектор-врач

ОКЛАДОВ ЗА МЕСЯЦ ПО НЕОБЫЧНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ВЫПОЛНЯЕМЫМ

ЛИЦАМИ СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ

В МЕСТНЫХ ОТДЕЛАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Основные управления Федеральной службы исполнения

наказаний в регионах Российской Федерации

Размер оклада (в рублях)

Первый заместитель руководителя основного управления

Ведущая должность: инженер, экономист

Директор ФСИН c 2013 года будет получать 42 тыс руб в месяц

Зарплаты сотрудников УИС, которые они начнут получать с 1 января 2013 года, были утверждены Правительством. Согласно опубликованному постановлению на сайте кабмина, директор Федеральной службы исполнения наказаний будет получать 42 тысячи рублей.

Первый замдиректора ФСИН будет получать 37 тысяч рублей, а замдиректора — 36 тысяч. Главы управлений центрального аппарата будут получать по 33 тысячи, а начальники отделов — по 29 тысяч.

Начальники главных управлений ФСИН в регионах будут получать по 33 тысячи рублей, а их заместители — по 28 тысяч рублей.

Расчет пенсий по этим ставкам начнется уже 1 января 2012 года.