Как самостоятельно расторгнуть контракт с военнослужащим и выйти на пенсию досрочно

Отличительной особенностью увольнения военнослужащих является наличие своих собственных нюансов. Это объясняется тем, что они находятся под регулированием не только Трудового кодекса, но и других нормативных актов.

Основные особенности увольнения

• Состояние здоровья неудовлетворительное.
• В служебном составе происходят изменения.
• Имеется значимая основа для окончания службы.

ВАЖНО! В случае признания служащего ограниченно годным к службе, он уходит на пенсию. Если человек признается негодным к службе, он отправляется в отставку.

Оформление рапорта

1. Документ будет отправлен в аттестационную комиссию.
2. Комиссия рассмотрит причины расторжения договора и примет решение относительно служащего.
3. Если причины будут признаны обоснованными, то отношения будут расторгнуты.
4. Будет составлен протокол решения комиссии, копия которого будет направлена служащему.
5. Решение о расторжении отношений будет утверждено командующим приказом.

И еще, важная информация! Если человеку будет отказано в увольнении, то он имеет право написать соответствующую жалобу.

Теперь рассмотрим, что должно содержаться в рапорте:

• Необходимо выразить просьбу о расторжении соглашения.
• Указать ФИО заявителя, его воинское звание и должность.
• Основания для увольнения должны быть подтверждены соответствующими нормативными актами и приложенными документами.
• Информация о комиссариате заявителя должна быть предоставлена.
• Необходимо указать дату начала службы.
• Требуется указать длительность выслуги в организации.
• Необходимо уточнить наличие государственного жилья.
• Оставляем просьбу об обеспечении довольствия.

К рапорту обязательно прилагаются соответствующие документы, например, справка о состоянии здоровья.

Проведем анализ всех причин, ведущих к возможному увольнению.

Собственное желание

Согласно статье 51 ФЗ №53 «О воинской обязанности», которая была отредактирована 29 февраля 2017 года, предполагается, что желание основывается на уважительных причинах. Список этих причин приведен в пункте 6.

• Если семья сотрудника проживает за границей.
• Если человек не может обеспечить свою семью (достаток определяется на базе прожиточного минимума).
• Если у человека есть ребенок, а другой родитель уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей.
• Если женщина не может продолжать службу из-за ухудшения состояния вследствие беременности.
• Если близкий родственник служащего тяжело заболел и нуждается в уходе.
• Если человек получил высшее образование и не может применить его в рамках службы.

В случае увольнения в указанных ситуациях, командующий составляет решение.

Ухудшение здоровья

По результатам медицинского освидетельствования выдается приказ о прекращении трудового договора.

Список заболеваний, являющихся основанием для увольнения, указан в Постановлении №123 «О военно-врачебной экспертизе» от 25 февраля 2003 года. Рассмотрим этот список:

• Онкология.
• Туберкулез.
• Болезни крови.
• ВИЧ и СПИД.
• Сифилис.
• Психические заболевания.

Все эти проблемы понятно могут негативно повлиять на прохождение службы.

Если сотрудник не соблюдает условия контракта, его прекращение происходит досрочно. Расторжение происходит только при наличии следующих одновременных условий:

• Существенное нарушение.
• Многократность нарушений.

Для расторжения договора проводится аттестация сотрудника. Именно в рамках нее принимается решение о его профессиональной пригодности. Сам командир не имеет права принимать решение об увольнении.

ВАЖНО! Если отношения расторгнуты по решению командира, сотрудник может обратиться в судебные органы для отмены этого решения.

Достижение определенного возраста

Право на увольнение возникает в следующих ситуациях:

• Человек достигает максимального возраста для своего звания.
• Истекает срок действия контракта.

Если человек желает продолжить службу, он может заключить новый контракт. Решение об этом принимается уполномоченным лицом.

ВАЖНО! Максимальный срок контракта составляет 10 лет. Военнослужащему должно быть не более 65 лет по окончании действия договора.

Рассмотрим требования законодательства в отношении возраста служащих:

• 45 лет — для офицеров, занимающих должности ниже полковника. Этот же максимальный возраст установлен для женщин.
• 50 лет — для капитанов первого ранга и подполковников.
• 55 лет — для низших генеральских служащих и представителей вице-адмиралей.
• Высшему генеральскому составу, маршалам и адмиралам позволено действовать на должностях в течение 60 лет.

Если возможно, необходимо принять меры для продления контракта за 6 месяцев до истечения срока действия предыдущего договора.

Семейные обстоятельства

• Служащему запрещено проживание с близкими родственниками, но перемещение его в другую часть невозможно.
• Если супруг или супруга также являются военнослужащими и их перевели на другое место службы.
• Возникла срочная необходимость ухаживать за старшими родственниками, инвалидами 1 или 2 группы, лицами, не достигшими 18 лет.

Все семейные обстоятельства должны быть подтверждены. Например, таким подтверждением может служить медицинская справка о болезни родственника или выдержка из военной части.

Выплаты при увольнении

Размер выплат при увольнении военного регулируется ФЗ №306 «О денежном довольствии военнослужащих» от 7.11.2011. Рассмотрим их величину:

• После прохождения десятилетней службы выплачивается пять окладов.
• При службе в течение 10-15 лет выплачивается десять окладов.
• При продолжительности службы 15-20 лет выплачивается 15 окладов.
• В случае двадцатилетней службы выплачивается 20 окладов.
• Если имеются заслуги перед отечеством, выплачивается одноразовая премия.
• Если человек не может продолжать свою деятельность из-за болезни, ему выплачивается одноразовое пособие равное одному окладу.
• Если человек служил более 20 лет, но не получал обмундирование в течение последних 12 месяцев, ему выплачивается компенсация на основании Постановления №390 от 22 июня 2006 года.

Получить единовременное пособие можно только при наличии непрерывного стажа.

Предоставляемые льготы

Служащий в армии имеет возможность воспользоваться рядом привилегий по окончании службы:

• В течение 3 месяцев человек может вернуться в компанию, где он работал до призыва.
• Если человек обратится в центр занятости, работу ему должны предоставить в течение 30 дней.
• Право на бесплатное обучение.

ИНФОРМАЦИЯ! Получение военной ипотеки регулируется Указом №861 от 9 июля 2007 года.

Разрыв контракта военнослужащего по собственному желанию, порядок увольнения и выплаты

Если вы являетесь военнослужащим контрактной службы и захотели уйти из армии, то вы имеете возможность расторгнуть контракт по собственному желанию. Однако, важно знать, что досрочное увольнение из контрактной службы — это процедура, которая требует рассмотрения и соблюдения определенного порядка.

Если ваше желание состоит в досрочном увольнении и расторжении контракта, вам понадобится составить рапорт, в котором необходимо указать причину вашего желания покинуть армию. Возможной причиной может служить изменение жизненной ситуации, нежелание продолжать службу, проблемы с здоровьем или иные личные факторы. Следует составить рапорт и обратиться к начальству с просьбой о расторжении контракта.

В процессе анализа вашего доклада, руководство учтет разные факторы, включая служебное поведение, перспективы в карьере и общую положительную деятельность на службе. Если будет принято положительное решение, вам будет предоставлена возможность досрочного увольнения из армии. Однако, стоит помнить, что в некоторых случаях солдату могут грозить штрафы или судебные преследования в зависимости от обстоятельств, связанных с нарушением контракта.

Важно отметить, что разрыв контракта может иметь негативные последствия для будущей карьеры военнослужащего. Рекомендуется обратиться к специалистам или юристам для составления правильного доклада и получения необходимой консультации по данному вопросу.

Если вы желаете покинуть армию по собственному желанию, вам необходимо сформулировать ходатайство о расторжении контракта. Обычно, при увольнении военнослужащих по контракту ходатайство должно быть подписано лично служащим. Возможные последствия расторжения контракта для военнослужащего:

• Военнослужащий может понести судебную ответственность;
• Возможны штрафы и преследования со стороны военных органов;
• Военнослужащий может лишиться возможности продолжать службу в армии;
• В случае досрочного увольнения по собственному желанию, военнослужащий обязан вернуть государству все материальные ценности и имущество, выданные ему во время службы.

Для того чтобы быстро покинуть армию, необходимо подготовить рапорт об увольнении и передать его в установленном порядке. Заявление о разрыве контракта составляется и направляется на имя командира части или старшего начальника.

После подачи рапорта начинается процедура его рассмотрения. Военнослужащий обязан оставаться на службе до получения официального решения по своему заявлению. Время рассмотрения рапорта зависит от обстоятельств, однако общий срок не превышает 30 рабочих дней.

Советуем ознакомиться: Как установить в программе 1С районный коэффициент?

Рекомендуем к просмотру:

1. Как можно обрести опеку над ребенком в случае развода?
2. Как зарегистрироваться для получения консультации в ЗАГСе?
3. Как осуществить процедуру передачи прав на квартиру после развода: пошаговая инструкция
4. Как подать заявление в Пенсионный фонд о пересмотре размера пенсии: полное руководство и сроки рассмотрения
5. Как получить пособие по безработице в Костроме в 2025 году: сумма, работа на бирже, онлайн-заявка, необходимые документы, сроки
6. Как рассчитать сумму подоходного налога

Как расторгнуть контракт с военной службой досрочно: эффективные советы

Как мне можно освободиться от военной службы до истечения срока контракта, если у меня отсутствует уважительная причина для увольнения? Я уже прошел год службы и начал пытаться выйти на пенсию с первого месяца, но на мои рапорты о желании уйти получил отрицательный ответ.

Добрыня , Москва

2022-11-03

Категория: Военное право

584 1

Сергеев Олег — профессиональный юрист, проживающий в Москве. Он уже 1810 дней является постоянным пользователем этого сайта. За все время он оставил 2467 ответов и его рейтинг составляет 3.62.

Важно отметить, что я не могу дать инструкции о том, как обойти закон. В Российской Федерации есть законы, которые регулируют процедуру увольнения военнослужащего до окончания контракта. Увольнение возможно только по основаниям, определенным законом, таким как состояние здоровья, семейные обстоятельства, возможность продолжения образования и др.

Если уважительных причин для увольнения по указанным основаниям нет, то решение о досрочном увольнении может быть принято только командиром войсковой части или органом управления войсками, который имеет право принять решение о возможности удовлетворения ходатайства о досрочном увольнении в соответствии с законом.

1. Для того чтобы быть уволенным с военной службы до окончания контракта, нужно обратиться с заявлением к начальнику (командиру) военной части, выразив желание увольнения по собственной воле. В заявлении требуется указать причину увольнения и предполагаемый срок увольнения.
2. Также, потребуется предоставить некоторые документы, включая личное дело, военный билет и другие документы, подтверждающие личность и право на прохождение военной службы.

Учтите, что просто желание покинуть военную службу не является достаточным основанием для увольнения. Необходимо изучить ваше правовое положение и причины, по которым вы хотите уйти с военной службы, и только после этого можно будет принять решение. Например, если у вас возникли проблемы со здоровьем, обратитесь к военному врачу для оценки состояния здоровья и принятия решения на основе его заключения.

#4440423 2022-11-03 13:15:06

Сергеев Олег, юрист из Москвы,
профессиональный опыт: 1810 дней

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Сослаться на статью 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

#4531600 2022-11-03 13:15:06

Бесплатная консультация по телефону Горячей линии.

Звоните! Москва, МО, Россия

Получите онлайн-консультацию у юриста.

Получите нужные ответы на свои вопросы прямо сейчас! Сотни высококлассных специалистов из всех уголков России с нетерпением ждут вашего запроса. Вам гарантирован первый ответ всего через 15 минут! Будь то бесплатная или платная помощь в юридических вопросах, мы всегда готовы быть рядом, чтобы помочь вам.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Последовательность действий, установленная законодательством, определяет порядок увольнения военнослужащего с военной службы. Его результатом является освобождение гражданина от несения воинской службы. В данном тексте мы рассмотрим основные этапы данной процедуры и ознакомимся с правилами оформления рапорта.

Отказ от продолжения военной службы по собственному желанию является редким случаем. Военнослужащий не имеет тех же прав, что и работник на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. Он не может односторонне отказаться от выполнения своих обязанностей с уведомлением за определенный срок.

Законодательство постоянно ужесточается: недавно была принята поправка, согласно которой военнослужащий, подлежащий увольнению по вине (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.), не может выбрать основание для прекращения взаимоотношений, даже если у него есть такое основание (например, достижение предельного возраста).

Срок контракта составляет не менее двух лет, и все еще остается неразрешенным вопрос о возможности преждевременного его прекращения в юридической практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

Закон «О воинской обязанности в военной службе» (ФЗ № 53), принятый более двадцати лет назад, устанавливает основные правила выполнения этой обязанности гражданами. Термин «увольнение» не применим только к контрактникам, которые осуществляют ее на основании отдельного договора между сторонами. Также этот термин применяется к срочникам, но само собой разумеется, что больше всего вопросов возникает по поводу окончания действия договора с контрактниками.

Согласно статье 50 ФЗ № 53, военнослужащие могут быть уволены:

• в запас (если они достигли определенного возраста и могут быть впоследствии призваны на военные сборы);
• в отставку (если они достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента № 1237 в 1999 году, регулирует взаимоотношения сторон военнослужащих с военной службы, а основания их увольнения могут быть разделены на три основные группы, согласно статье 51 ФЗ 53:

• по причинам, не зависящим от сторон (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
• по воле командования (за виновные действия, при утрате доверия);
• по инициативе самого служащего.

Таким образом, все основания прекращения контракта и увольнения с военной службы по контракту перечислены в одной статье ФЗ 53. В случае досрочного увольнения с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина, это возможно лишь при наличии веских причин.

Уважительные причины для увольнения

В согласии с постановлением Пленума Военного суда Российской Федерации № 8, изданным в 2014 году и обобщающим судебную практику в отношении расторжения контрактов с военнослужащими, причинами считаются уважительные обстоятельства, которые не позволяют гражданину полностью выполнять ему возложенные обязанности.

Опираясь на практику, такими обстоятельствами являются:

• состояние здоровья;
• переезд супруги или детей;
• необходимость присматривать за родственниками;
• сокращение при переводе на новое место работы;
• невыполнение командования условиями контракта, которые являются существенными и периодическими;
• несоответствие образованию должности.

Порядок действий для контрактников

Как освободиться от военной службы по контракту? Гражданин должен выполнить следующие действия в соответствии с законодательством:

• собрать документальные доказательства уважительных или неволевых обстоятельств (например, медицинское заключение);
• составить рапорт и передать его начальству.

Дальнейший процесс будет происходить только при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

1. Командир проводит беседу и оценивает возможность продолжения службы с учетом предоставленной информации.
2. Командир собирает пакет документов (рапорт, протокол беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не принимает решение о расторжении контракта (это полномочие командира), но предоставляет рекомендации.
3. Комиссия рассмотрит отчет, составит протокол с решением и передаст его гражданину.

На последней стадии будет осуществлено расторжение контракта, составлен приказ и произведена выплата компенсаций.

В случае несогласия заявителя с решением комиссии, он имеет право обжаловать его.

Для прекращения контрактных отношений существуют дополнительные основания, перечисленные в части 2 статьи 51 ФЗ 53, например, невыполнение условий контракта, нарушение запретов, требований, ограничений и других. Кроме того, контрактники имеют право на жилищное обеспечение и выплаты при определенных условиях.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться с военной службы до истечения срока можно только в случае наличия веских причин:

• если состояние здоровья военнослужащего ухудшается (о чем свидетельствует заключение военно-врачебной комиссии);
• если близким родственникам требуется уход (о чем говорит заключение медико-санитарной экспертизы);
• если есть дети, которые нуждаются в опеке до 18 лет;
• если военнослужащий является одиноким отцом или отцом двух и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
• если военнослужащий переходит на должность военного судьи или становится депутатом.

Процедура увольнения будет соответствовать вышеуказанным условиям. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, можно использовать медицинские заключения, справки из органов опеки и другие аналогичные документы.

Составление рапорта

При увольнении с военной службы, заявитель должен составить документы, называемые рапортом. Рапорт должен быть написан на имя командира и представлен в свободной форме. В тексте рапорта необходимо указать данные о военнослужащем, а также обязательно указать причины, по которым необходимо расторгнуть соглашение.

Все подтверждающие документы и справки должны быть приложены к рапорту в виде копий или оригиналов и перечислены в приложениях. Важно, чтобы была получена отметка об их получении. Кроме того, необходимо указать, каким образом заявитель собирается решить вопрос об обеспечении жильем.

По семейным обстоятельствам

Переформулируйте текст, сохраняя его уникальность, с использованием русского языка и при этом сохраните HTML-разметку:

В случае окончания контракта

По возрасту